广州银行清远分行(以下简称“清远分行”)是总行下属的一级分行，自购营业办公场地，于2018年1月开业，地址位于清远市清城区凤翔大道23号东方天城花园一号楼首层。为助推业务高质量发展，清远分行向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行清远分行期待与您共创辉煌!

(一)身体健康、品行端正，廉洁从业，符合我行履职回避相关规定;

(二)符合招聘岗位所要求的学历、经验、专业能力等条件;

(三)具备相关岗位的工作经验，熟悉银行各项业务流程及产品，具有较强的管理能力或专业特长。

(一)支行负责人(2名)

1.岗位职责：主持支行全面工作，根据分、支行的发展战略，制定支行的经营目标和工作计划，并领导和组织实施;

2.任职条件：相关专业大学本科及以上学历，无违法违纪和不良记录，从事金融行业或其他相关专业经验4 年(含)以上，熟悉银行主要产品、业务，具有较强的组织协调能力和沟通能力，年龄男性一般在45 周岁(含)以下，女性一般在40 周岁(含)以下;符合上级监管机构有关任职资格的规定。

(二)公司一级营销部门总经理/副总经理/总经理助理(2名)

1.岗位职责：负责公司客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标，树立良好的企业品牌形象;大力拓展市场占有份额，并对团队的资产质量负责;

2.任职条件：大专及以上学历，男性年龄在48周岁(含)以下，女性年龄在45周岁(含)以下，从事公司营销管理或公司信贷业务经验4年及以上，熟悉银行公司主要产品、业务，具有较强的市场营销能力;有丰富客户资源的可适当放宽条件(需提供业绩证明相关材料)。

(三)零售一级营销部门总经理/副总经理/总经理助理(2名)

1.岗位职责：负责零售客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标，树立良好的企业品牌形象;大力拓展市场占有份额，并对团队的资产质量负责;

2.任职条件：大专及以上学历，男性年龄在48周岁(含)以下，女性年龄在45周岁(含)以下，从事零售营销管理或零售信贷业务经验4年及以上，熟悉银行零售主要产品、业务，具有较强的市场营销能力;有丰富客户资源的可适当放宽条件(需提供业绩证明相关材料)。

(四)普惠一级营销部门总经理/副总经理/总经理助理(2名)

1.岗位职责：负责普惠客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标，树立良好的企业品牌形象;大力拓展市场占有份额，并对团队的资产质量负责;

2.任职条件：大专及以上学历，男性年龄在48周岁(含)以下，女性年龄在45周岁(含)以下，从事银行营销管理或信贷业务经验4年及以上，熟悉银行零售主要产品、业务，具有较强的市场营销能力;有丰富客户资源的可适当放宽条件(需提供业绩证明相关材料)。

(五)理财经理(2名)

1.岗位职责：主要负责零售客户开发、营销渠道及我行各类理财产品和服务的推广宣传，为客户提供日常金融服务、综合理财规划服务、专业化的财富管理咨询和建议，深度挖掘客户资源，做好客户维护和管理工作，完成分行对零售客户经理下达的考核任务指标;

2.任职条件：大学本科及以上学历，男性年龄45周岁(含)以下，女性年龄40周岁(含)以下;2年(含)以上金融从业经验或其他相关专业岗位经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

(六)公司客户经理(10名)

1.岗位职责：负责公司客户的营销开发和市场拓展，完成分行下达的公司考核指标，并对所主办的公司信贷业务资产质量负责;

2.任职条件：大专及以上学历，男性年龄45周岁(含)以下，女性年龄40周岁(含)以下，1年以上金融从业经验，具备较强的市场营销能力和丰富的客户资源。客户资源丰富的可适当放宽条件，熟悉清远市场的优先。

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(七)个贷客户经理(5名)

1.岗位职责：主要负责个贷客户开发、营销渠道及我行各类个人贷款产品和服务的推广宣传，为客户提供贷款咨询服务和个性化金融产品设计组合，做好客户维护与管理工作以及风险防范、贷后管理等工作，完成分行对零售客户经理下达的考核任务指标;

2.任职条件：大学本科及以上学历，男性年龄45周岁(含)以下，女性年龄40周岁(含)以下，2年以上金融从业经验，具备较强的市场营销能力和丰富的客户资源。客户资源丰富的可适当放宽条件，熟悉清远市场的优先。

(八)小微客户经理岗(5名)：

1.岗位职责：负责普惠小微客户的营销开发和市场拓展，完成分行下达的普惠小微业务考核指标，并对所主办的普惠小微信贷业务资产质量负责;

2.任职条件：大专及以上学历，35周岁(含)以下，专业不限，从事金融行业或信贷相关专业岗位1年及以上，或者具有市场营销、客户维护等相关工作经验。泰隆模式小微客户经理除外。

(九)授信审批岗(1名)

1.岗位职责：负责对公、个人授信业务审查，对对公、个人授信业务风险进行认真分析和专业判断，出具审查意见或评审报告;接受辖内支行对公、个人授信业务的咨询，并作出相应指导;

2.任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，40周岁(含)以下，3年(含)以上授信审查相关工作经验，2年(含)以上从事对公或个人信贷业务经验，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先;具备较强信贷风险识别能力和防范意识;通过国家司法考试者优先。

(十)零售产品与营销管理岗(2名)

1.岗位职责：负责零售业务日常管理和业务推动工作，综合数据统计、通报等，熟悉产品，通过产品制订经营计划及营销计划，并组织督导经营机构开展并进行指标持续跟踪，组织开展客群营销方案负责建立并优化机构客群分层分类管理体系，制定业务开发规划，搭建零售客群营销管理体系，制定、组织推动客群维护、拓展与营销开发。

2.全日制本科及以上学历，35周岁(含)以下，具备3年(含)以上银行市场营销、零售业务工作经验。

(十一)信息技术岗(1名)

1.岗位职责：负责我行各类业务信息系统、网络和电子设备等运行管理、维护工作，做好信息安全、系统、网络通讯、设备、机房等管理工作。

2.全日制本科及以上学历，35周岁(含)以下，计算机、信息安全、软件工程等相关专业;具有三年以上工作经验，具备软件开发、系统运维或信息安全等方面工作经验;熟悉银行业务和系统建设，熟悉银行IT行业特点，具备银行科技、科技风险管理等工作经验者优先。

(十二)公司交易银行业务专员(1名)

1.岗位职责：负责推动分行的交易银行业务发展，为本行客户提供境内外、本外币综合金融服务解决方案。同时负责分行的交易银行业务多产品运用的全流程管理，包括但不限于参与客户营销开发、需求挖掘、业务培训，协同方案设计、上报以及审批和放款等环节的问题反馈和解决。

2.全日制本科及以上学历，具备5 年及以上对公客户经理岗从业经验，特别优秀的人员可放宽至 4 年及以上;跨境产品经理需熟悉国际业务产品和政策，有国际业务营销推动经验者优先。

(十三)公司产品与营销经理(1名)

1.岗位职责：制订分行公司业务的年度经营计划和营销计划，并组织督导营销部门(机构)实施;推广分行营销计划，在分行层面组织开展营销推广活动，并指导支行推动营销等工作。

2.全日制本科及以上学历，35周岁(含)以下，具备5 年及以上基层公司信贷工作经验，特别优秀的人员可放宽至 4 年及以上。

(十四)公司业务管理岗(1名)

1.岗位职责：管理分行的公司负债、资产、中间业务等业务，

负责对公司业务的检查、监督、指导及业务支持;组织和推动当地政府、监管机构等各层级资源平台的对接机制的搭建;负责分行公司业务的综合运营数据统计、分析和报告等工作。

2.全日制本科及以上学历，35周岁(含)以下，具备3年(含)以上银行公司业务工作经验。

(十五)公司团队管理岗(1名)

1.岗位职责：负责达成分行下达的团队经营指标;负责所辖业务团队进行业务拓展，策划并组织业务团队实施具体的营销活动;负责所辖团队建设和人才培养，及时进行相关业务产品、专业技能及相关政策的传达和培训等工作。

2.全日制本科及以上学历，35周岁(含)以下，具备3年(含)以上银行公司业务工作经验。

(一)应聘方式

1.官方网站：登陆广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，点击“人才招聘—社会招聘”查看清远分行招聘职位并投递简历;

2.官微投递：关注“广州银行招聘官微”微信公众号，点击“社会招聘”，查看清远分行招聘职位并投递简历。

3.邮箱投递：登陆广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，在首页点击“人才招聘—社会招聘-表单下载”下载《广州银行社会招聘应聘登记表》，完整填写个人信息及应聘岗位，将报名表电子版发送至清远分行招聘邮箱hr_qingyuan@gzcb.com.cn，邮件主题统一为“应聘岗位——姓名”。

(二)岗位招聘时间截止到2025年12月31日；公司、零售、普惠营销部门负责人，公司、零售、小微客户经理岗等岗位长期招聘;我分行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果，初审合格者另行通知面试时间及面试形式。

(三)应聘材料，清远分行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，清远分行有权取消录用资格。

(四)联系人：卢女士，联系方式：0763-3288895

广州银行股份有限公司清远分行

2024年11月15日