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湛江市“菁英托举”行动专项支持岗位
包括事业单位、国有企业、民营企业均有岗位
(一)招聘岗位和人数
招聘单位、岗位、人数及具体条件等详见《2024年湛江市“菁英托举”行动事业单位专项支持岗位表(使用事业编制)》(附件1)、《2024年湛江市“菁英托举”行动国有企业专项支持岗位表》(附件2)、《2024年湛江市“菁英托举”行动民营企业专项支持岗位表》(附件3)。
(二)招聘对象
招聘对象为符合岗位招聘条件并已取得国家承认博士研究生学历学位的人员(含2025年应届毕业生，2025年应届毕业生须于2025年9月30日前取得毕业证书和学位证书，其他人员须于报名首日前取得相应学历、学位证书)
(一)事业单位
1.岗位安排。聘用人员使用事业单位编制，若所在单位尚无空余的编制，从湛江市市级编制周转专户中解决。聘用前已取得更高级别职称的，按原职称对应的专业技术等级聘用，若所在单位暂无相应等级专业技术岗位的，采取特设岗位办法解决。
2.薪酬待遇。
基本待遇：按所聘岗位执行湛江市事业单位规定的工资福利待遇。
优惠政策：(1)首次聘用合同期限5年(含试用期)，经考核合格，年度工资福利待遇不足35万元(试用期按80%)的，由市财政补差额，发放至首次聘用合同年限(最长5年)。(2)对在湛的优秀海内外博士、在站博士后，或出站博士后留(来)湛工作，且新入选广东省专项资助项目的博士和博士后，按省补贴标准的50%给予配套资助。以上两项优惠政策按从优、从高、不重复原则执行，并在签订聘用合同时，博士、博士后年龄分别不超过40周岁和45周岁，且要求从湛江市市外引进。
3.考核管理。第1年为试用期，期满后由所在单位主管部门牵头开展考核，考核合格者予以继续聘任。聘期满2年，由主管部门、用人单位联合开展考核工作，表现优秀的纳入优秀后备干部培养。
4.其他待遇。聘用后可根据《湛江市高层次人才认定及人才卡服务实施办法(2023年修订版)》有关规定申报我市高层次人才，获批后可按规定在安居保障、子女入学、配偶就业等方面享受相应待遇。
(二)国有企业
1.薪酬待遇。
基本待遇：按照现有市属国企的薪酬待遇核定工资福利待遇。
优惠政策：(1)首次劳动合同期限5年(含试用期)，经考核合格，年度工资福利待遇不足35万元(试用期按80%)的，由市财政补差额，发放至首次劳动合同年限(最长5年)。(2)对在湛的优秀海内外博士、在站博士后，或出站博士后留(来)湛工作，且新入选广东省专项资助项目的博士和博士后，按省补贴标准的50%给予配套资助。以上两项优惠政策按从优、从高、不重复原则执行，并在签订劳动合同时，博士、博士后年龄分别不超过40周岁和45周岁，且要求从湛江市市外引进。
2.考核管理。第1年为试用期，期满后由所在单位负责考核，考核合格者予以继续聘任。聘期满2年，由市国资委和用人单位联合开展考核工作。聘期满5年，参照《推进领导干部能上能下规定》《公务员平时考核办法(试行)》《广东省省管企业领导人员管理规定》组织考核，考核结果作为领导干部选拔任用的重要依据;具备专业技术职务任职资格的，可优先予以聘用。
3.其他待遇。聘用后可根据《湛江市高层次人才认定及人才卡服务实施办法(2023年修订版)》有关规定申报我市高层次人才，获批后可按规定在安居保障、子女入学、配偶就业等方面享受相应待遇。
(三)民营企业
1.薪酬待遇。
基本待遇：按照民营企业约定的薪酬待遇。
优惠政策：(1)首次劳动合同期限3年及以上(含试用期)，第一年年度考核合格，一次性发放8万元补贴。(2)对在湛的优秀海内外博士、在站博士后，或出站博士后留(来)湛工作，且新入选广东省专项资助项目的博士和博士后，按省补贴标准的50%给予配套资助。以上两项优惠政策按从优、从高、不重复原则执行，并在签订劳动合同时，博士、博士后年龄分别不超过40周岁和45周岁，且要求从湛江市市外引进。
2.考核管理。由企业组织考核。
3.其他待遇。聘用后可根据《湛江市高层次人才认定及人才卡服务实施办法(2023年修订版)》有关规定申报我市高层次人才，获批后可按规定在安居保障、子女入学、配偶就业等方面享受相应待遇。
(一)报名
1.采取网上报名的方式进行。
网上报名时间为2024年11月21日00:00时至12月20日24:00时(共30天)，报名材料可直接发送到用人单位邮箱(详见附件)。
2.报考人员须诚信报考，如实填写报名信息，只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。因考生提供虚假报考资料造成的所有后果由考生自负。
3.报名材料包括：
①《2024年湛江市“菁英托举”行动专项支持岗位公开招聘报名表》(附件4)1份(须双面打印)。
②有效期内的二代居民身份证。
③学历、学位证书和招聘岗位条件要求的其他资格证书等(2025年应届毕业生以《毕业生就业推荐表》代替学历、学位证书)。
留学回国人员须提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，须取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。
④近期同底色一寸免冠彩色照片3张。
⑤事业单位、国有企业单位在编在岗(职)人员报考，须提供所在单位同意报考的书面证明(须盖公章)。
⑥所学专业未列入《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》(附件5)，选择相近专业报考的，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，须提供毕业证书、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
上述材料扫描发送到指定报名邮箱，文件名为“姓名+岗位序号”。
(二)资格审核
资格审核贯穿招聘全过程。
网上报名后，招聘单位组织人员对提供材料进行资格初审，通过资格初审的，招聘单位以邮件(或其他)形式告知，待业务考核时，再查验材料原件。
考生报名成功后，应随时保持联系手机畅通，因所留手机号码有误、拒绝接听电话、拒绝回复短信等原因造成无法联系，责任由考生自负。
(三)考试
事业单位、国有企业采取直接业务考核方式，由招聘单位及其主管部门组织实施，一般应在报名结束2个月内，通过专家评审、综合评定或面谈答辩等方式确定业务考核结果，并以适当方式通知考生。
民营企业按其有关规定程序进行，由企业组织实施。
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