击鼓催征开新篇，奋楫笃行正当时。
过去的一年，博湖县纪委监委以政治建设为统领，把加强干部队伍建设摆在突出位置，巩固拓展主题教育和教育整顿成果，坚持“严”字当头，突出专业化建设，增强履职本领，选优配强队伍，注重严管厚爱，努力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为博湖县纪检监察工作高质量发展提供有力保障。
坚持政治引领，筑牢忠诚之基
忠诚是纪检监察机关与生俱来的政治基因，是纪检监察干部最鲜明的政治品格。
一年来，我们坚持不懈强化党的创新理论武装，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，矢志不渝坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
县纪委监委常态化落实“第一议题”制度，深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，贯通推进习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和中央纪委三次全会精神学习。召开县纪委常委会60次，理论学习中心组学习22次，持续做好深化内化转化工作。
纪检监察机关是党的“纪律部队”，要在党纪学习教育中走在前、作表率。我们深入学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，紧扣“六项纪律”开展集中学习研讨，组织党员自学、党支部研学，开展专题读书班、重温党史等活动，全系统学纪知纪明纪守纪的自觉性不断增强。
2024年，县纪委监委从政治、思想、能力、作风等方面，不断加强领导班子和队伍建设，锻造专业化铁军队伍，不断把学习成果转化为正风肃纪反腐的实际成效。
抓实全员培训，锤炼过硬能力
2024年初开始，我们开办监督检查审查调查业务“小课堂”，全县纪检监察干部同上一堂党纪法规课。聚焦监督执纪执法实战，结合学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，专门设置《条例》理解与适用课程，对《监察法》等相关党内法规和国家法律进行解读，把党纪学习教育和法律法规培训、纪检监察业务培训贯通融合，以训助学推动学用相长。
把队伍建设作为“一把手工程”抓紧抓实，有序选派36名干部外出学习交流、业务培训、跟案调训，提升干部实战能力，举办集中学习52场次……一年来，我们聚焦主责主业和重点工作，坚持全员培训与分类培训、专题培训相结合，开设信访举报、案件监督管理、审查调查、案件审理等业务培训班，推动提升全系统纪检监察干部业务素质和履职能力。
“张某涉嫌滥用职权还是贪污?”“李某的违纪违法行为适用何种形态处理?”2024年3月，县纪委监委举办“纪法同行·清风护航”擂台赛，参赛队伍紧扣党纪法规、监督检查、审查调查等业务知识你追我赶，展现出扎实的纪法功底和知识储备，赢得现场阵阵掌声。
举办大比武活动，是县纪委监委开展提升干部队伍素质的一次生动实践。针对办案工作中常见的问题，以“抢答+讲评”的方式以赛促学，提升干部对纪法知识的理解程度和运用能力。“参赛的过程，也是学习提升的过程。”一位参赛的青年干部说。
全员培训练精兵，实战实训强铁军。一年来，我们抓实干部教育培训工作，不断提升干部队伍政治能力和业务素质，推动党纪学习教育落到实处，见到实效。全县纪检监察机关处置问题线索数、立案数、结案数同比分别增长21.7%、15.8%、31.5%。
坚持深化改革，续足源头活水
谋事“一盘棋”，干事“一股劲”，成事“一条心”。
一年来，我们全面深化纪检监察机构改革，严格落实《关于加强基层纪检监察监督的若干意见》，调整各纪检监察组综合监督单位，优化整合基层监督力量，将人员力量向监督执纪执法一线倾斜，增设纪检监察干部监督室。
2024年4月，全面实行派驻（派出）机构在委机关集中办公、集中调度、集中管理，采取片区协作、“组组”“室组”“室组地”联动等方式开展监督，有效破解基层监督力量薄弱、条块局限、“熟人社会”监督难题。通过改革再深化，实现优势互补，室组地协同推动综合监督单位同题共答、齐抓共管，不断拓宽线索来源，提升监督执纪质效。
一年来，我们树立“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”鲜明用人导向，针对编制空缺情况，重点分析人员配备及干部专业化水平现状，坚持政治标准不放松，拓宽选人视野，严把干部“入口关”，通过提拔、招录、选调、引才等方式，多元化补充优秀骨干力量12名。用好“师徒帮带”机制，梯次培养后备干部，通过现身说法、传授经验，促使年轻干部尽快成长成熟施展才华。一年来，向组织推荐提拔使用干部9名，平职交流16名，职级晋升14名，选优配强股级干部13名，不断激励干部主动担当作为，激发干部干事创业热情，激活内生动力。
坚持严管厚爱，加强自我监督
纪检监察机关是党的纪律部队，纪检监察干部必须接受最严格的监督与约束。过去一年，我们不断健全严管严治常态长效机制，不断擦亮队伍清正廉洁底色。
2024年9月13日，临近中秋佳节，全县纪委监委干部在同一时间收到廉洁过节提醒。根据中央纪委国家监委出台的严禁纪检监察干部违规饮酒要求，我们制定了具体落实措施并对违规饮酒等情况开展专项检查。
去年6月，县纪委监委组织召开警示教育大会，观看警示教育片，学习《警示录》，通报了各级纪检监察干部违纪典型案例及纪律审查工作情况。修订完善博湖县纪委监委干部日常监督教育管理相关制度，严格工作程序和业务流程，完善重大事项报告、回避、保密制度。围绕监督和规范权力运行，紧盯重点岗位和关键环节，排查可能引发廉政风险的“触点”和环节，制定防范措施，不断强化日常廉政风险警示提醒和监督管理。
一年来，我们始终坚持刀刃向内，坚决落实“打铁必须自身硬”要求，“手电筒”照别人的同时更照自己。不断加强干部“八小时外”监督管理，全覆盖开展政治家访，对苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。处理纪检监察干部2人，运用党委（党组）“第一种形态”处置干部7人，坚持动真碰硬，驰而不息整作风。
一年来，我们始终坚持严管与厚爱并重，组织召开干部座谈会、分享会，深入掌握了解干部家庭情况、生活状况、实际困难，尽力为干部排忧解难。为干部职工发放节日福利、订购蛋糕、免费体检......组织参加春晚汇演、举办专场晚会、廉洁故事大赛、沙滩运动会、健步走、包饺子、做月饼等活动，着力构建全方位、多维度、立体式关怀模式，全面提升纪检监察干部的归属感、获得感。
初心如磐担使命，风正扬帆启新程。2025年，博湖县纪委监委将以更加彻底的自我革命精神，更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，栉风沐雨、砥砺前行，深入开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，着力推动纪检监察铁军建设再上新台阶，为博湖县各项工作高质量发展凝力护航。（韩璐霞、王璐璐 供稿）
