近年来,勐腊县把党的领导贯穿强边固防、基层治理全过程、各方面,积极探索抵边村(社区)“双向进入、交叉任职”制度,推动抓党建强边固防、促基层社会治理深度融合。
联合“国门大党委”成员单位对9个乡镇开展调研摸排,提出拟任人员名单。结合各村(社区)实际,召开专题会逐一分析每名拟任民警的工作经历和日常表现,择优推选出一批党性修养强,边境治理经验丰富的民警兼任村(社区)党总支副书记或村(居)民委员会副主任,推动“双向进入、交叉任职”制度落地见效。
对拟任民警抓好任前培训,深入实施“百千万工程”教育培训,将拟任民警纳入“万名党员进党校”进行培训,课程设置中加入基层治理、强边固防、反面典型案例等内容,进一步强化责任意识与履职尽责能力,推动工作落实,提升基层治理效能。
定期抓好“跟踪式”培养,落实工作季报制,指导各乡镇党委、村(社区)建立健全管理制度,采取每季度开展一次谈心谈话,对苗头性、倾向性问题抓早抓小,准确把握“双向任职”民警思想动态,做好关心帮扶。常态化将村(社区)“双向任职”工作进行调度研判,对工作推进不力的民警及时进行优化调整,对工作成绩突出的、群众认可的作为年度评优评先的重要依据,不断激发积极性、主动性。
来源:
云南网
监制:玉 旺
责编:刘艳华
校对:李非洲
终审:斯斯龙、焦剑州、刘 婷
编辑:刘 航
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