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很多小伙伴在遭遇职场不公等问题后，往往会通过社交媒体吐槽自己的经历，引起广大网友的共鸣。特别帖子中出现指名道姓等情况，很可能被公司发现漏洞，通过法务联系你，施压删帖，然后让你在账号置顶道歉。
下面这位网友在某书上发帖讲述自己的被裁经历。理由是“拒绝参加公司周末10公里跑步活动”被辞退。帖子发布不久便冲上了微博热搜，引来了媒体的报道。谁知道贴子发布的第二天，该网友的社交账号便置顶道歉声明。
截图来自于博主
置顶道歉声明后，流量到达了高峰。正如贴子下面被作者置顶的高赞评论：“高端的避雷贴往往以最朴素的方式出现。”这真是前公司愿意看到的局面么？
整个事情的经过：博主作为2024届毕业生于今年七月份入职这家公司成为一名管培生。工作每天几乎到晚上9点以后，主要内容就是进入各种写字楼陌生拜访客户，风雨无阻。虽然工作比较辛苦，日子也就这样过着。直到某一个周末，某光头领导邀请员工周六早上7点到公园跑步10公里，然后他没有参加。第二个周末又喊博主过去，博主再次没去，这次估计彻底惹怒领导，第二天就直接通知辞退，没有指出任何工作上不合格的地方（工作能力没问题，态度不行）。
博主不想去的理由很简单，连续12天每天十三、四个小时的高强度加班后好不容易等来了一个周末，想休息下。如果领导能够理解员工，也不会出现后面的事情了。
更让博主想不到的是，《解除劳动通知书》上给出的原因是“在试用期间被证明不符合录用条件”。并且不给开具离职证明。
博主把自己的遭遇发布在平台后，迅速引起网友围观，帖子流量很高，评论区有网友直接点出了公司名称，还有不少此公司的前员工聚集回复吐槽自己的经历。并且“拒绝参加公司周末10公里跑步”话题具有爆点，被某些大V截图在自己账号转发，各种流量加持下瞬间冲上热搜，紧接着又引起媒体报道。这下好了，公司想“不火”就很难。眼看舆论越来越大，公司通过法律手段（侵犯名誉）进行施压。目前来看这位博主虽然置顶了道歉声明，但是没有删除之前引起热搜的帖子，估计是不怕被告吧。毕竟人家帖子下面标注如有侵权，本人愿意承担一切相关法律责任。
其实，这样的案例很多。我在某书上搜索“道歉声明”出现了很多类似结果，大部分集中在职场和店铺评价上。我很不明白一点，如果认为博主的帖子侵犯自己公司权益，直接私下联系让博主删帖就行了，为什么还要整出一个道歉声明还置顶。这不是对公司的高级自黑么？此地无银三百两，明眼人一看就知道这家公司不能去，这家店很垃圾。
这些个案例也给我们普通打工者一些警示。网上吐槽一时爽，小心后面的法律纠纷。发帖时一定要基于事实，不要泄露了他人的敏感信息，比如身份证号、家庭住址，或者用了一些恶意诋毁、辱骂等不太友好的语言，不然在后面的法律纠纷中很容易让自己陷入被动中。
所以，发表的帖子你是以事实为依据，没有泄漏公司及个人隐私，且没有侮辱性言辞，不会轻易被认定为侵权。即便收到了律师函，大多只是吓唬而已，即便最后被起诉，只要你列出事实，自己的权益被真实侵犯，一般来说问题不大。尽管如此，如果不是实在没有渠道（投诉），网上发表一定要慎之又慎。
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