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在保险公司做车险电销,有前途吗?是什么感受?
财富
2025-01-09 20:36
江西
好多人问我,为什么车险干的好好的不干了,为什么老换工作,我想澄清一下,不是我这人的问题,我只是不想让自己那么累,干啥工作咱也得考虑性价比啊。
我发一个天津*保车险工作内幕,你们就知道了。
可能大部分车险业务员都差不多。
缺点一:
每天工作量很大,每天要打40通电话,通话时长6000秒,感觉很简单,其实超级难。
每通电话必须超过15秒,空号,停机,挂机,无法接通,说了几秒的都不算,所以,这一天从早晨9点到晚上9点也打不完。
打不完就意味着加班。加班打到9点,打不完就要扣钱。
第一个月500,第二个月700,前3个月不扣。
而且,不是你想认罚就可以认罚的,你打不完就不能下班,团队长会盯着你,必须是打到9点打不完,再回家;
然后,同样会被扣钱,一个月有3次或4次打不完的机会,但是完全不够用,如果不想被扣钱,并且想下午6点之后走,就只能造假,造假被逮着,第一次500,第二次2000。
而且这么多人打不完,公司想罚谁就罚谁,质检也是有考核的。我造假的情况,都得七、八点才能回家。
缺点二:
竞争很激烈,同一家公司,同一个客户,上一年给出单的销售,今年被分到需要跟进的销售,还有之前出过的公司的销售。
再加上打T40(距离保单40天到期的单子)的销售,最少4个人跟。
并且,这4人是合规的,公司让打的电话,谁成了就是谁的,没有对错。再加别的公司的销售呢?
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缺点三:
kpi很难完成,每个月固定会被扣的就1500或1700,这1500是由三个部分组成:
一个是非车,就是保车里人员的,
这部分业绩必须占到8%,不到8%扣500,不到10%扣300,我们在卖车险的时候,肯定谁报价低谁好卖,那比如2000的车险,就必须加200,那就2200,现在都是普通家庭,差个二三十都换个销售,那这200怎么加?肯定有加不上的对吧?加不上的多了。
然后,就完不成,然后就会被扣钱。怎么才不能不被扣钱,你很多单子就不要了,不出了。但是,你不出,你每个月固定的任务你又完不成了,完不成总任务的85%,又会被扣绩效,就是工资会打折,kpi你完成多少,就会发百分之多少的绩效,最惨的可能你累死累活,天天上九下九,你才挣三千多。
我们同事出了19万业绩才发四千多,都扣没了!
第二部分也是非车,就是百万医疗,
每个月卖4000,连续三个月。或者卖存钱返钱的保险,每个月卖一万,卖不到就会被扣钱。我就不明白,我给人家打电话卖车险,人家都不信我,我卖存钱返钱的保险,人家会买吗?
第三部分就是通话次数和通话时间打不够,第一个月罚500,第二个月罚700。
缺点四:
完全照顾不了家,陪不了孩子,天天上九下九,回家吃饭睡觉,倒是不吵架,见不着啊。
缺点五:
心情不好,因为每天都有很多考核,很多压力。
缺点六:
会胖,一坐坐十多个小时能不胖吗?
缺点七:
罚款罚完之后,差不多就四千多了,同上班时间,去哪挣不了四千多?
缺点八:
上班的时间说太多话了,回家就不想说话了,看见孩子都会嫌烦,你们感觉正常吗?
缺点九:
没地停车,我有一个同事,月月被罚。不想被罚就租车位,租车位的话一个月400。
缺点十:
之前需要垫返款,现在还用不用垫不清楚。
当然,*保还是有优点的
优点一:
刚开始挣得多,没时间花钱,能存钱。
优点二:
管早午饭,五险一金,能省钱。
优点三:
六日可以选一天休息,很多人很需要六日歇一天。
优点四:
不缺客户,公司会分资源,但是资源是共享的。
来源:网络
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