黄英
2022年，北京市海淀区成功入选由中央网信办、教育部、科技部、工业和信息化部共同审批的首批国家网络安全教育技术产业融合发展试验区。海淀区充分发挥区域网络安全资源富集优势，联合北京航空航天大学、北京邮电大学等一流网络安全学院及驻区科研机构、国家实验室、创新企业和产业联盟，紧紧围绕“突出融合创新、突出试验效果、突出示范引领”三大导向，聚焦网络安全公共服务平台、网络安全人才发展平台、常态化宣传教育平台等重点试验任务，全力推进国家网络安全教育技术产业融合发展试验区建设。
创新推出“应急救援+安全体检+综合诊疗+促进发展”网络安全公共服务模式
打造网络安全公共服务平台。在“2024中关村论坛——数据安全治理与发展论坛”上线海淀区网络安全公共服务平台，公布“400-8900-120”24小时网络安全公共服务热线。平台打破此前网络安全企业只针对付费客户在突发事件应急响应上单打独斗的工作格局，联合产业生态面向社会公众提供网络安全“急救”“体检”“诊疗”服务——“急救”24小时提供应急救援服务、“体检”全方位评估系统平台风险隐患、“诊疗”定制化提供专属解决方案。未来，用户可通过线上小程序，结合需求“点单式”选择入驻平台的20余家企业提供的“人工+技术”双重服务，构筑网络安全新生态。
打造网络安全产业发展平台。海淀区通过线下开展一系列促发展惠民生举措，联合中国网络安全审查认证和市场监管大数据中心（CCRC）设立“海淀联络工作站”，成立北京数据跨境服务中心（中关村科学城服务站），为企业在网络安全、个人信息保护、认证培训、检验检测、数据出境安全评估咨询、个人信息出境标准合同备案咨询等方面提供“一站式”服务，助力数字经济健康发展，并指导辖区697家停车场开展“安心码”改造专项工作，真正将网络安全公共服务惠及千行百业。
深度探索“机制牵引+赛事选拔+动态管理+激励奖励”网络安全人才选育用留路径
开办“四赛”职业人才选拔平台。会同海淀区总工会、海淀区人力资源和社会保障局以及各产业联盟和各大园区，举办网络安全、数据安全、信息安全、人工智能安全职业技能大赛，开辟“以赛促训、以赛强战、以赛破题、以赛立业”人才选拔和职业发展新路径。
创建“四站”人才专业成长培育模式。遴选6家网络安全重点企业，联合搭建网络安全专业培育工作环境，协同共建网络安全基础研究工作站、技术创新工作站、实训工作站、产业发展工作站，互培共育各站人才专业成长。
建立“四库”人才评价使用管理机制。接入企业、机构、高校网络安全专业技术人员基础信息，导入各赛道选手和各站点专业人员信息，构建网络安全人才库、特殊人才库、特殊人才考核晋级库、特殊人才创新发展成果库，推动人才使用和进阶管理深度融合。
建构“四奖”人才激励奖励理念。联合中关村科学城、海淀区人才工作局及海淀区数据局等部门，一改过去“奖金、奖物、奖户籍、奖晋级”个人常规奖励方式，联合推出“奖技术支持、奖创新算力、奖创业场景、奖产业发展支撑保障”奖项，激发个人价值和社会价值集中统一实现。
基于破“四唯”、办“四赛”、建“四站”、立“四库”、推“四奖”基础结构运行保障，海淀区由“等待式引才”向“提前主动揽才”转变，由“启发和选拔式育才”向“启发式、触发式、爆发式选育融合”转变，全方位储备网络安全人才及专家学者，动态管理人才，构建集人才发现、人才分类、人才评价、人才使用、人才激励“五维”架构为一体的网络安全人才选育用留路径。
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以上文章摘取自《中国网信》2024年第8期，如需获取全文，请点击以下卡片跳转至《中国网信》电子刊。
