根据经济合作与发展组织（OECD）最新发布的报告《成人是否具备在变化世界中成功的技能？》， 41%的葡萄牙工人所从事的职业与其所学专业不符，这一比例高于OECD成员国平均值的38%。这一现象反映了劳动力市场与技能需求之间的不匹配，并对经济生产率和个人收入造成了影响。
OECD指出，这种不匹配的原因包括 “工作岗位分配的效率低下” 以及 “员工技能未能与数字化和绿色转型等经济结构变化保持同步”。与其他国家相比，葡萄牙的情况较为严峻。例如，芬兰和荷兰的这一比例分别为29%和31%，德国则为 33%。
这种技能与工作的不匹配直接影响了员工收入。在葡萄牙，工人若从事非本专业领域工作，平均收入比对口工作低6.1%，而OECD国家的平均差距为 5.1%。
报告还指出，葡萄牙有14%的员工学历高于岗位需求，与OECD平均的 23%相比比例较低。然而，另有14%的员工学历低于岗位要求，高于OECD的9%平均值。此外，7%的葡萄牙工人表示，他们的技术能力低于当前岗位的要求，特别是在计算机和软件使用、项目管理以及组织技能方面。
与此同时，25%的葡萄牙工人认为自己的技能水平高于现有工作的需求，这与OECD的平均值26%基本一致。这些数据揭示了劳动力市场的复杂性，表明需要加强技能培训以更好地应对经济变化并提升就业对接效率。
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