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我在小米当老师

企业 2024-09-10 20:05 北京

今天是9月10日教师节，在小米内部，也有一群陪伴小米人向上生长的老师——小米内训师。

他们是知识技能的沉淀者和引导者，也是文化价值观的践行者和传承者。他们用专业与热情，点亮了无数小米人的成长之路。

今天，小米公司举办了“勇气心生，向上生长”教师节专题活动，感谢各位老师给予的勇气和力量。

先通过一条视频，快速了解活动内容吧～

01

感恩有你

解锁卓越成长公式

在集团教师节答谢典礼中，北京现场与南京、上海、武汉以及深圳四大区域联动，小米内训师、内容贡献者、学员代表等“云端相聚”，共同参与了此次教师节答谢典礼。

集团副总裁、集团CMO许斐表示：今天能与各位讲师共庆教师节，感到非常激动。小米公司致力于成为学习型组织，每位内训师都以真诚和热爱传授知识。持续成长是个人和企业的永恒课题，感谢所有老师在传播文化、知识和价值观上的努力。祝大家节日快乐，愿继续携手前行。

集团党委副书记、集团总干部部副部长、集团人力资源总经理王栋对所有小米内训师致以节日的诚挚祝福。

小米内训师不仅是知识的传递者，更是领导力的践行者，通过服务和支持促进个人和组织成长。AI时代，内训师的角色更加重要，知识结合实践，解决实际问题。小米珍视每一位内训师，他们是公司宝贵的财富，推动公司高质量发展。

颁奖环节，集团总干部部副部长金玲、集团人力资源部总经理王栋、集团人力资源部副总经理吴彦彬，分别为在传播价值观、赋能管理者、培养子弟兵、沉淀方法论等方面做出突出贡献的讲师代表进行现场表彰，感谢他们一年来为小米知识管理和人才培养做出的贡献。

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集团总干部部政委索岳作为内训师代表发言，他表示在教师节这一天获得肯定无比激动和感恩，未来将继续与大家一起，做好小米文化价值观的传播者与践行者，共同助力并见证小米灿烂而美好的明天。

随后，集团党委副书记、集团总干部部副部长、集团人力资源总经理王栋为大家带来《卓越小米人的成长公式》专题讲座。

面对这一每个人都关心、却又很难被清晰定义的话题，王栋对成长的限制因素抽丝剥茧，深度剖析成长的关键因子，助力加速小米人的成长曲线。

02

青蓝相承

满怀勇气一往无前

一直以来，人才是小米最宝贵的战略资源，应届生项目更是核心人才工程，倾注了集团的极大心血与期望。青蓝导师作为应届生同学的文化传递者、成长的引路人，在应届生培养中发挥巨大作用。

在教师节来临之际，雷总给小米的青蓝导师写了一封感谢信。他在信中表达了公司对应届生群体的高度重视，并衷心感谢青蓝导师为小米的人才建设与文化传承做出的巨大贡献。

为感谢青蓝导师的辛勤付出，公司准备了精美的定制礼盒。其中的金属徽章意为飞翔之盾，寓意着青蓝导师作为应届生梦想的第一批赞助商，是新同学坚强的后盾，助力新同学梦想起飞。

24届应届生同学们也准备了贺卡，在上面写下了对导师的感谢，亲手将礼盒和贺卡送给导师。

拿到礼盒与贺卡的青蓝导师非常激动，一位导师感言：教师节收到公司的礼盒，我很开心。作为新员工的导师，我感受到了公司对青蓝导师的认可和支持，这礼盒对我来说意义非凡，不仅是礼物，更是激励。我会努力带好新人，帮助他们更快地适应和成长。

应届生同学们在这种氛围的感染下也表示“希望未来也成为一名青蓝导师”，帮助更多小米新同学持续成长，也将这种文化传承延续下去。

03

木铎心声

师生间的那些小事

人同此心，教学相长。作为一名应届生培训讲师，金玲分享道，内训师在小米人的成长过程中发挥最大的作用就是传承，把小米的文化价值观、方法论、业务知识经验沉淀、传承下去，并且与时俱进地迭代。这不仅帮助了小米人持续成长，也带动了内训师自己不断学习、提高认知水平。

在小米，有这样一群德才兼备的内训师，他们循循善诱，春风化雨，给予小米人们向上生长的勇气。

李馥秋已担任了三年应届生培训讲师，她至今仍记得一位应届生同学课后给她发的消息：“老师，我第一次听企业文化课听到热泪盈眶。这些感动和方法论，我都会带到工作里去。”馥秋坚信，成就他人才是更好的成就自己。

入职培训讲师李涛说，“担任讲师对我而言也是一种成长，系统梳理、结构化表达、经验总结、认知提升，在工作沟通、团队培养、自身提高方面都能用到。”

入职培训讲师杨文博认为，担任内训师是一个“和用户交朋友”的过程。每次线上课，同学们都在评论区热情地与她互动、回答问题，还有人留下“小米刘亦菲”的评论，为她打call。谈到担任内训师的收获，她认为是“教学相长、启智润心”。

作为应届生成长导师，常静雅帮助应届生同学从心态上完成从“校园人”到“职场人”的转变，定制专属辅导计划，并引导他们完成培训和实践。他们连续三年一起过生日、一起出游，关系早已超越师生，更似好友。

领导力培训讲师王化，本身便是2019年大师兄班的学员，重归课堂，他看到了自己当年学习的影子。他坦言道：“现在的同学都比我更年轻、更优秀、起点更高。”

同为领导力培训讲师的汤进笑谈，自己担任催化师的课堂上，很多学员打开心扉，大家互相帮助化解心结，有趣且难忘。

应届生入职培训讲师施艳认为，学员和讲师是相互“观照”的关系，可以互相观察和照护。如果再见面，她希望再一次听到同学们称呼她为“老‘施’”。

自豪于老师这个角色的，还有领导力讲师王东。

他与爱人都是小米人，他们同为内训师，互为学员，常常会交流通识力课程的授课经验和心得。王东期盼，能够与爱人携手，在兼职内训师的岗位上分享更多的知识，共同陪伴小米人走过更多的春夏秋冬。

弦歌不辍，薪火相传。未来，欢迎更多小米同学加入到集团内训师的队伍中来，心怀勇气、共赴山海。祝每一位小米内训师节日快乐！

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