最近我们做了一项校招统计，统计结果非常有意思。我们之前一直好奇这个市场的求职人员和offer的供需比是多少？头部的大佬到底拿掉了多少offer？
今天这个数据被统计出来了！17%的头部大佬拿掉了67.4%的校招offer！
下面是一些具体数字
数字科班
在数字科班里面参与调查的有290个人，其中125个人拿到429个offer，165个人没有拿到offer！！43%的学生拿掉了100%的offer！！
结论：
行业头部效应特别明显，撑的撑死，饿的饿死。
429 个offer如果都匀出来，科班找工作不难。
数字非科班
在数字非科班中，参与调查的是241个人，其中87个人拿到273个offer，154个人没有拿到offer！ 非科班中 36%的学生拿掉了100%的 offer!!
结论： 非科班求职者里面，头部效应更加明显！
模拟科班
在模拟科班里面，参与调查的是234个人，其中92个人拿到317个offer，142个人没有拿到offer。39%的人拿掉了100% 的 offer！
结论：模拟的offer总数少于数字，符合客观事实，同样模拟的头部效应也很明显！
模拟非科班
在模拟非科班里面，参与调查的是167个人，其中51个人拿掉189个offer，116个人没拿到offer！ 非科班中 30%的人拿掉了100%的 offer！
结论：非科班的模拟找工作难度大于数字，对于这类群体，头部效应同样非常明显！
从这里面，我们也看到了，其实就业环境并不差，但是为什么普通人找不到工作呢？原因很简单，相较于前几年，现在学生和企业的两级分化太严重了！！
这里让我想到了年初写的一篇文章，文章链接如下！
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