几个月前，笔者曾撰写过几篇关于悲观主义和乐观主义的文章，批评了当下一些唱衰半导体行业的声音。
由于篇幅原因，这里不再复述具体内容，有兴趣的朋友可以查看以下链接：
在文章下方的评论中，许多读者的观点非常有见地！
我由衷地佩服这些保持头脑清醒的人。
笔者看过最新的这类文章，通篇诋毁技术，贬低工程师价值，传播裁员，降薪消息，制造焦虑！这类文章除了表达对激烈竞争的焦虑情绪外，所引用的数据大多缺乏可靠性，没有经过充分验证，整体内容没有任何实际价值和深度！
在写作时，我们会基于行业现状和趋势进行分析，并引用一些数据来支撑观点，比如各大公司的财报，我们和粉丝的互动，招聘信息以及一些市场调研等。即使这样，我们仍旧会因为信息偏差无法客观事实的展现行业全貌。
每个人所处的圈子和信息来源不同，导致观点有所差异。比如，在上图中A得到的信息是行业整体不景气，但仍有亮点；B则认为行业非常糟糕；而C则认为行业整体良好，虽然存在不足。
我们在撰写文章时，也曾犯过类似于B的错误。比如，在10月19日的一篇文章中，我们通过多方消息得知模拟芯片校招竞争激烈。然而，经过进一步调查，我们发现模拟芯片校招情况其实优于数字芯片校招。事实证明我们那些所谓的渠道消息是不客观，有问题的。意识到这一误判后，我们立即删除了那篇文章，避免误导读者和无意中制造焦虑。
回到开头说的这种情况，宣泄焦虑情绪正是当下不少专注于低端产品的小老板的心态。他们面对激烈的市场竞争和不断变化的行业环境，缺乏创新和突破的能力，因而对未来感到不安。这种不安常常表现在他们对行业的悲观看法上，甚至通过贬低整个行业来掩饰自身的焦虑与不确定性。但是这些悲观的看法是非常片面的！
在高端芯片的竞争中，单靠堆人和简单的工厂模式是无法取得成功的。 如果搞单纯的堆人和简单的工厂模式有效，英特尔就不会陷入当下被动的局面。
我们ICer在这种嘈杂的声音里面，保持一颗清醒的大脑，多看，多想, 多和人交流。也奉劝这些喜欢制造焦虑的老板们不要把悲观情绪带给整个行业。有时间好好干活，多专研技术，多研究产品！
