“果树刷白，让它就像穿了一层衣服，既能防冻保暖、防病虫害，还能延长花芽的时间和花期，保证明年正常开花结果。”11月9日，走进位于建宁县溪口镇高圳村的春花农场，建宁县银发人才教授级高级农艺师李崇高正在指导秋冬季果园管理。农场负责人陈文栋和农户们拿着小桶、刷子等工具，将涂白剂刷到树干上，为梨树穿上越冬“新装”。
“秋冬季果园管理关键是要做好果树防冻、防病虫害；其次是做好果园清园，对枝条进行修剪，让枝丫能良好生长，促进老花芽的萌发，保证来年的坐果率和果实质量。”李崇高细细交代。
这是建宁县银发人才农技专家根据农户需求，在果园开展“点单式”授课的一个缩影。
近年来，建宁县充分发挥离退休干部经验优势、资源优势、人脉优势、专业领域优势，通过不同领域、多个渠道挖掘专业型离退休干部资源，精心组建、精准扩容银发人才库。
“我们依托离退休干部党组织及县老科协、关工委、乡村振兴促进会等涉老组织，进一步挖掘涉及医疗、教育、文化、志愿服务等多个方面的银发人才，让他们在乡村振兴的热土上发挥余热，为县域发展注入‘银色动能’。”建宁县委组织部二级主任科员邹学辉介绍。
立足银发人才库，当地打造银发人才发挥作用的基层联系点，组建由果业、种植业、莲业、水产业等领域高级技师退休干部组成的乡村振兴“银发人才服务团”，深入田间地头为农户提供技术指导。
建宁县是“中国黄花梨之乡”、国家梨产业龙头县，全县“两桃一梨”（黄桃、猕猴桃、玉梨）种植面积达13万亩。春花农场有1000余亩果园，种植了黄花梨、黄桃、猕猴桃等多个品种果树。2023年6月，县里建立了由5位农业专家组成的银发人才春花农场服务点，为农场产业发展提供全流程、全时段的服务。
服务点每月定期深入果园开展技术指导、疑难问题研判等工作，适期举办座谈交流会，引导农场、农户畅谈经验、谋划思路，不断在技术改进、观光农业建设上出谋献策。同时，服务点采用“三单制”服务法，农场随时按需点单、服务点及时下单、相关专家接单，提高指导服务的针对性、实效性。
“我们农场果树生长良好，并获评省级第二轮家庭农场示范场，农技专家功不可没！”陈文栋笑着说，在各种果树的每个生长管护关键时期，农技专家都会来进行技术指导。
服务点成立以来，累计为农场解决栽培管理、销售销路等方面问题100余个。农场果实品质得到明显提升，今年价格较当地市场平均价每斤高出0.3-0.8元，每亩增收1000-2000元。
服务点还以春花农场为圆心，同时向周边地区辐射，切实满足农户农业生产方面的技术需求，激发乡村发展活力。“农技专家教给我们的施肥、修剪等技术，真是太有用了！”高圳村农户林大爷笑呵呵地说，“今年我家果园不仅产量提高，水果的品质也更好了。”
“退休后加入队伍继续发挥余热，为群众服务，让我感到很充实，大伙在一起干劲十足。” 建宁县农业推广研究员黄得裕表示，退休后，得知县里组建银发人才服务团，他主动报名加入，成为银发人才服务点成员之一。
目前，建宁县根据不同领域、不同专业的银发人才类别，建立银发人才服务点12个，带动了更多老党员、老干部参与基层治理、乡村振兴，助力经济社会高质量发展。
来源：三明日报（记者 宁柳云 曾程）
编辑：曾岚
初审：曾岚
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