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中共沁水县委组织部祝您新春快乐，蛇年大吉！
人才工作丨这一年
2024年，我们坚持深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚决落实省委“1+N”人才政策体系要求，聚焦市委人才强市部署，全方位培养、引进、用好各类人才，全力助推沁水高质量发展。
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压实责任
着力健全人才工作机制
做好谋篇布局，健全完善人才工作机制，突出县委人才工作领导小组职责，明确组织部门和其他成员单位“统”和“分”的关系，进一步强化县委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局。今年来，召开人才工作推进会4次，专题研判阶段性工作成果，系统部署重点工作任务。
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强化培育
着力提升人才技能素质
推进“名师名医名匠”品牌创建，2人获选晋城市名师工作室第二批挂牌名师，21人获选“晋城市乡村工匠”。深化专业技术人才自主培养，工程系列83人取得助理工程师专业技术任职资格；教育系列191人取得中小学一、二、三级教师任职资格。分领域开展人才培训，打造“沁河采掘工”技能人才培训品牌，新增高技能人才775人；在各乡镇建立乡村优秀科技人才开发工作站，全年完成高素质农民培育474人；举办国有企业改革深化提升行动暨国有企业管理赋能培训班、民营企业家综合素质提升培训班，推动企业管理人才队伍“提质争先”。
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突出特色
着力加大人才集聚力度
持续聚焦“煤炭煤层气”“文旅康养”特色优势名片，先后在复旦大学、中南大学、湖南大学等知名高校开展“人到山西好风光”人才宣介。组织7家煤层气企业走进中国石油大学（北京）举办专场招聘会，共吸引在读本科生、硕博研究生200余人到场咨询，65名学子登记意向，持续夯实了县域发展人才基础支撑。分别在北京、杭州举办沁水籍人才座谈会，挂牌沁水籍在京、在浙人才联络站，汇聚113名在外人才为沁水发展助力赋能。持续强化沁水县煤层气产业综合实训基地建设，召开能源资源产学研战略合作座谈会，迎接中国地质大学（武汉）大学生开展实习实训，年承接煤层气专业人员实训2000人次。
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搭建平台
着力增强县校合作质效
成立中南大学国家技术转移中心沁水经济技术开发区分中心，因地制宜推动科研成果落地我县深入转化。围绕沁水煤层气专业镇建设，高效推进和中国石油大学（北京）、中国地质大学（武汉）等高校的深度对接合作，与高德利院士团队在煤层气开发技术领域达成合作，与中国地质大学（武汉）签署《煤层气地质工程一体化关键技术及应用》等系列合作协议。组织文旅康养企业及产业集中乡镇赴杭州开展文旅康养专场活动，学习借鉴文旅产业发展先进经验，与浙大城市学院在品牌营销、数字赋能等领域达成合作意向。
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创优生态
着力优化人才发展环境
扎实落实“人才新政20条”，为31家单位共90名人才兑现生活、社保、医保、继续教育等专项补贴123万元。加强对人才的政治引领和政治吸纳，调整补充煤炭煤层气、文旅康养等领域县委联系服务专家11名，在中国人民大学举办2024年县委联系服务专家国情研修暨人才工作者培训班。持续发挥高层次人才生活馆服务功能，开设专题读书班、文体活动班，一年来累计服务人才500人（次）。
责编：历山红叶
供稿：人才办
