酒局不是万能的，没有酒局是万万不能的，每个人一生都经历过无数个酒局，有些人认真对待，让每一次酒局成为了他们升职加薪、谈下生意的机会，而有些人真奔着吃饭喝酒去的，丝毫不注意细节，最后被人打上了低情商、无能的标签！
毫不夸张地说，你每一次酒局中的表现，影响到了你的命运。
中国历来都不缺乏政治家、企业家，但从来都缺乏真正的商业思想家—在当代中国，任正非算是一个。
任正非是一个为了观念而战斗的硬汉。在中国的悠久历史上，算得上是科学天才的有一个杨振宁，算得上是商业天才的有一个任正非。其他的天才虽然无数，但恐怕不容易打进史书去 。
任正非43岁才开始创业，不惑之年始见春，一手把山寨公司变成了震惊世界的科技王国，同时创立了开中国企业先河的企业治理大法。在判断企业市场时又极具预见性，在企业繁花似锦的时候却说这很可能是企业的“寒冬”
任正非，作为华为创始人，用实际行动重新定义了中国企业家精神。他的创业故事激励着无数企业家搏杀奋斗。他和他缔造的企业一样沉稳低调，历经沉浮坎坷，却最终披荆斩棘，登上了个人意志和时代的巅峰。
作为妥妥的商业大佬，商场上，人生岁月七十余年，任正非积累下来大量的人生智慧和人际交往智慧，关于酒局上的智慧更是不用说！
78岁任正非：人到中年，同事之间3种酒局可以不去，而另外3种酒局尽量要去！
如有选择，尽量不去的酒局：
1、人数太多的酒局，不必去。
有位领导曾经说过，“一顿饭多过6个人，这酒就喝得没意义。”仔细想想确实如此。职场上人，不少都学会了“见人说人话，见鬼说鬼话”，如果只是三两好友相聚，几杯水酒下肚，可能大家发发牢骚，出出怨气；或者相互之间谈些机密，聊些八卦；而一旦人数太多，谁能保证你酒桌上的抱怨第二天不会传到领导的耳朵里呢？
2、托请办事的酒局，不必去。
很多同事之间的聚会，其目的就是为了帮助办事情，或者是办完了事情之后，同事向你“表达谢意”的答谢酒。这种酒局应该尽量回绝，因为我们在职场上立身，同事之间互相帮助很正常，如果你帮助对方解决了问题，千万不要让对方以“一顿酒”来表示感谢，相比于此，聪明人一定不要对方答谢，让对方欠你一个人情，有时候这种人情可要抵得上好几顿酒。
3、可能发生矛盾的酒局，不必去。
君子不立于危墙之下，有可能发生矛盾冲突的酒局，尽量不要参与。比如参加酒局的同事，有些人之间可能宿有仇怨，酒过三巡，头昏脑热之下难免发生冲突；又比如，有的人嗜酒如命，酒品又不好，喝多了就容易管不住自己，闹起来弄得大家都不愉快，所以，如果有这些人参与，尽量找个借口，留点时间回家抱老婆孩子去不是更好？
如无意外，尽量参与的酒局：
1、有家人一起的酒局，一定去。
有时候同事聚会会带家属，这样的酒局觉得尽量参加比较好。有家属或者小孩在，酒不会喝多，另外相互之间一定会聊很多工作以外的事情，不仅有助于拓展自己的人脉圈，说不定也能够获得更多有用的信息和资源。
2、在家中的私人宴请，一定去。
如果同事请你去家里喝酒，自己或者是家属做几个小菜，那这种酒局一定要参加。能够请到家里用餐，说明同事把你当作很好的朋友才会如此，这种感情尽量不要拒绝。去的时候可以带点小礼物，送给同事的家人，更显贴心。
3、有特殊意义的酒局，一定去。
比如单位的庆功宴、年底的尾牙，完成重要项目之后的聚会，加班之后的夜宵，这些酒局，有的人多，有的人少，但这个时候你不能缺席，否则很容易被视为没有团队意识，不把自己当作团队的一分子；有些酒局看上去不是很重要，比如部门同事加班到10点多，大家一起去吃点烧烤，或者是麻辣烫之类的宵夜，像这种活动，也尽量都一起参与，因为一起经历过辛苦，再坐在一起喝一点，更能够拉近彼此之间的感情。
其实饭局亦如人生，人生就是一场庞大的饭局，每个人都要摆正自己在局中的位置。大多数人并非饭局的主角，但即使坐在配角的位置，也应当懂得自处。
首先摆正心态，自得其乐，并在你来我往间各展其能，以自己的长处为自己博得人生的际遇，而如若有幸成为人生这场饭局的主人翁，则更要把握住机遇与时运，充分发挥自己的能量，挖掘潜藏的人才，穷则独善其身，达则兼济天下，正是如此。
