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作者：HywelStar
对于项目的问题，可能问的问题如下：
1. 这个项目中你是如何实现的，你在这个项目项目中承担什么角色？项目完成周期多久？
问这个问题，一方面考察求职者对这个项目的掌握程度，在里面承担的角色实现什么样的功能，这个题对于有项目的来说是必问。
2. 在这个项目开发过程中，遇到什么问题，是如何解决的？
这个问题主要查看求职者在遇到问题是怎么解决，会通过什么方式解决，在做技术这一块关键看技术人员的解决问题的能力，对工作的态度情况。
3. 在这个项目问得可能是比较细节的问题，根据求职者介绍会提出一些针对性的技术问题了。
对于这个问题，不用太过于担心，项目是自己做的，你比面试官更加清楚，表现自己的自信即可。
4. 问项目有什么优化的方案，做得更好的，目前在市面上有哪些竞品？
主要考察求职者对项目负责态度，深度思考，考虑功能和竞争优势。对市场的观察，对比公司产品与了解程度。不过在这个问题上对于这种大公司，对于决策性上的很多也是其他专业产品经理说了算，老板说了算。
5. 在工作中，是否与上司有什么意见不合，你是如何解决这个问题的？
这个问题比较扩散，没有绝对的答案，但是切记不要提到发生什么冲突，本题一方面考察做事，更重要是相处，对于有问题自己怎么去解决。不要和上司对着干，假如是上司出具的方案有问题，说明自己通过一定的方法更好去说服。或者是自己的认识不足，后来又是怎样说服自己呢。
