为进一步促进集团公司人岗匹配，提升人才队伍综合素质，7月31日，集团公司人力资源部组织各业务部门及各基层单位开展2023年度大学生见习期满考核会。
本次考核共有18名见习期职工参加，考核由鉴定评分、工作汇报和笔试三部分组成，总分为100分，其中：考评占比40%，笔试占比30%，工作汇报占比30%，考核通过合理的占比划分，确保了客观性、针对性。
工作汇报&现场答辩
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工作汇报环节，18名见习生以PPT汇报的形式，依次从岗位认识、工作体会、未来职业生涯发展等方面进行汇报，他们用真挚的情感、生动的案例，分享了过去一年在岗位上的所见所闻、所学所感。他们不仅深入剖析了各自岗位的重要性，还结合自身经历，畅谈了对工作的见解和体会，更重要的是总结了过去一年的成长收获和感悟，展望了未来的职业发展规划，明确了下一阶段的工作计划和目标，展现了积极向上的精神风貌和坚定的职业信念。
现场答辩环节精彩纷呈，评委们结合每位见习生岗位特点提出问题，对见习生的专业知识掌握程度、表达能力、逻辑思维能力、应变能力等进行了全面而深入的考察，并做出现场指导与考评打分。
笔试考核
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本次笔试考核内容覆盖土建/绿化施工、质量、预算、财务、法务等方面的业务系统知识，全面考察了见习员工对专业知识的掌握程度。
经过一年的学习与磨砺，他们在各自的岗位上不断成长，同时也为集团公司的发展注入了新的活力与智慧，集团公司将一如既往地关注和支持青年人才的成长与发展，为他们提供更加广阔的舞台。
集团公司各相关部门、基层单位共33人参加本次考核。
供稿：薛凯强
编辑：韩润霖
审核：王元圆、王倩
