“非学无以广才，非学无以明识”。年轻干部要树立远大理想、锤炼能力素质、摆正作风心态、坚持履职尽责，做新时代年轻人的榜样。
以下是对年轻干部的要求和期望，材料人的小标题~
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年轻干部“六要六更要”
1.要提高站位学，更要追根溯源悟；
2.要有学习思考，更要有独立观点；
3.要重复做好身边小事，更要敢于想点全局大事；
4.要依靠确定性，更要拥抱不确定性；
5.要学习套路经验，更要敢于冲锋陷阵；
6.要享受荣誉光环，更要当好标兵表率。
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2
年轻干部“十不”
1.不畏难，即“不畏惧困难、不自乱阵脚”；
2.不怕苦，即“不贪图安逸、不推脱应付”；
3.不降格，即“不降低目标、不甘居二流”；
4.不懈怠，即“不忽热忽冷、不三心二意”；
5.不躺平，即“不我行我素、不得过且过”；
6.不浮躁，即“不患得患失、不急功近利”；
7.不放弃，即“不妄自菲薄、不自惭形秽”；
8.不马虎，即“不敷衍塞责、不麻痹大意”；
9.不争功，即“不报喜藏忧、不想入非非”；
10.不逾矩，即“不触及底线、不触碰红线”。
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年轻干部“五学”
1.学理念、比思路，在推动思想大解放上奋勇争先；
2.学标杆、比水平，在推动环境大优化上奋勇争先；
3.学本领、比方法，在推动能力大提升上奋勇争先；
4.学先进、比状态，在推动作风大转变上奋勇争先；
5.学担当、比实干，在推动任务大落实上奋勇争先。
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4
年轻干部“五种意识”
1.拼争一流的标杆意识；
2.主动作为的服务意识；
3.团结协作的大局意识；
4.敢为人先的创新意识；
5.敬畏法纪的规矩意识。
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年轻干部“五个争做”
1.争做善于思考的研究型干部，不做忙而无智的事务型干部；
2.争做心态积极的主动型干部，不做忙而无序的被动型干部；
3.争做作风硬朗的开拓型干部，不做忙而无为的守摊型干部；
4.争做善作善成的高效型干部，不做忙而无效的苦劳型干部；
5.争做务实守正的严谨型干部，不做忙而无功的散漫型干部。
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年轻干部“六种精神”
1.奋斗有我的担当精神；
2.发展第一的创业精神；
3.发力奋进的进取精神；
4.敢闯敢试的开拓精神；
5.从严从紧的自律精神；
6.一抓到底的实干精神。
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7
涵养“三气”，争做优秀年轻干部
1.在勤政为民中涵养“正气”，做政风优良的年轻干部；
2.在勤勉于己中沉淀“心气”，做作风优良的年轻干部；
3.在勤俭齐家中坚守“清气”，做家风优良的年轻干部。
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年轻干部“五个者”
1.永远奔跑的“追梦者”；
2.善作善成的“实干者”；
3.敢为人先的“开拓者”；
4.为民服务的“践行者”；
5.永不气馁的“挑战者”。
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年轻干部“三种风”
1.兴“实情风”，祛高谈阔论“空想症”；
2.兴“实绩风”，祛表面文章“虚浮症”；
3.兴“实干风”，祛眼高手低“失能症”。
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年轻干部“四个比拼”
1.尽快进入角色，在拼与比中锤炼“善作善成”的过硬本领；
2.坚持真抓实干，在拼与比中扛起“有为有位”的责任担当；
3.勇于创新破题，在拼与比中锻造“敢闯敢试”的精神品格；
4.持续改进作风，在拼与比中展示“从严从实”的良好形象。
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年轻干部“六大素质”
1.坚守大德大道；
2.把握大局大势；
3.彰显大情大爱；
4.应对大战大考；
5.展现大智大勇；
6.恪守大节大义。
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年轻干部“四个牢记”
1.牢记理想信念是为政之魂、心有所信方能坚毅前行；
2.牢记求真务实是成事之基、真抓实干方能善作善成；
3.牢记敢为善为是制胜之道、奋勇争先方能走在前列；
4.牢记严以律己是立身之本、心怀敬畏方能行稳致远。
（来源：网络）
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