就业先锋(2) | 何远航:稳定心态,拥抱挑战

文摘   2024-11-21 20:48   湖北  

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个人介绍

何远航

计算机科学与技术专业本科

曾任计算机与信息学院团委委员、科技创新中心主任

现签约珠海优特电力科技股份有限公司



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经验分享

发掘和强化优势

在大三刚开始,我就决定毕业后选择考公或就业。此外,我还对所掌握的相关技能进行了梳理,发现自己对数据库、python等方面掌握相对较好而且也比较感兴趣。此外,由于我的首要毕业意向还是考公,我并没有很多的时间去企业实习,但是学院给我们提供了假期实训的机会,于是我在实训的时候就选择了继续研究python相关技术,继续锻炼相关能力。尝试把实训项目做好来弥补实习经验的不足。同时,我长期也在团委学生会任职,这也给我的简历带来了一定的加分。加上也通过了英语四级、计算机等级考试,所以虽然在实习和技术方面并不是很出色的情况下,也仍然使得简历有出彩的地方。我的建议是,在确定就业方向时,发掘并强化自己的优势,同时尽量弥补不足。

在面试的过程中,面试官会收到很多简历,要使自己的简历更具优势,应该着重突出项目经验、实习经验、获奖信息,最好简介明了、突出重点。在制作简历的时候可以把写好的简历给他人评价,是否明显突出所要表达的亮点和重点,可以使用量词或加粗来突出展示,例如:某某奖(共3人)。

同时在线下简历投递时,部分HR会有简单的沟通,一般是简短的自我介绍、疑问解答。大家在去线下投递前可以准备一个2-3分钟的自我介绍,主要围绕着简历所写内容,同时在投递前要提前查询公司相关信息,做到和HR有话可聊,展现一个自信的形象,给对方留下良好的第一印象。

大胆投递

在秋招前要不断地修改自己的简历,我的第一份简历是在大三下学期就业指导课上制作的,当时有使用ai对简历进行评分修改,同时参考了往届优秀学长学姐的简历,在秋招投递前再一次对简历进行修改优化,同时请辅导员指导,在求职投递时,简历已经很完善了,可以集中精力放在获取就业信息和投递简历上。

秋招黄金时间只有两个月,招聘现场经常人山人海,所以会出现简历石沉大海的现象,这个时候大家一定要有信心继续投递。同时,要做好打持久战的准备,坚持投递,争取拿到面试的机会,不要因为没有做好面试准备或者投递人数太多而放弃。我自己就是在十月份线下宣讲会投递的简历,当时现场教室人数并不多,所以竞争压力会小很多,更容易获得面试机会,最终也是获得了offer。除此之外,我在九月份也有大量投递,最后也收获了几个其它公司的邀请,所以要大胆投递。

希望我的经验能够给大家带来一些启发和帮助。



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简历分享

来源 | 三峡大学计算机与信息学院

编辑 | 赵旭

审核 | 张斌  张家伟

计信学工团委(第1834期)推送

三峡大学计信学院学工团委
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