昭潭镇:为基层减负 为实干赋能

文摘   2024-10-30 19:41   安徽  

为深入贯彻落实中央及省市县委关于为基层减负的工作要求,进一步激发基层党员、干部干事创业积极性,今年以来,昭潭镇坚持把基层减负、赋能、提效摆在重要位置,通过减负担、简机制、减牌子、重实干,把更多精力投入服务发展上来,以更加扎实的作风推动全镇各项事业持续向好发展。


做好精文减会,为干部“减负松绑”。规范发文流程,完善文件审核制度,提高发文质量,有效控制文件的数量。坚持少开会、开短会、开解决问题的会,减轻干部开会和文字材料的压力,让各村干部有更多时间用于走村入户,了解民情,解决困难,提升干部履职尽责的动力。着力整治“指尖上的形式主义”,按照“优化整合、注重实效”原则,对镇机关部门建立的微信、QQ镇村工作群进行全面梳理归类,精简合并职能相近、内容重复工作群,及时解散或注销临时性、阶段性工作群,给村干部“瘦身减负”。
做好清牌减证,提干部服务效能。全面开展规范清理挂牌专项行动,规范村级组织悬挂标牌标识清单,整治挂牌繁杂无序现象。推行村级组织工作事务清单管理,厘清村级组织工作权责边界,联动各科室对“五花八门”、有名无实的“花架子”进行清理并形成规范,让村级组织“牌子减下去,服务提上去”。目前全镇各村均完成挂牌清理工作,共清理外部标牌8块、外部标识5块、内部标牌56块,共计清理69块挂牌。
做好赋能文章,促干部主动作为。探索将村级集体经济发展与干部奖励挂钩,制定出台《昭潭镇激励村级集体经济发展奖励暂行办法》等方案,充分激发推动村“两委”干部抓集体经济发展的积极性,激活村级集体经济发展内生动力。落实各村日常工作成效与年底评先评优挂钩,落实一般干部部门业务和指导联系村工作成效与绩效考核、推荐使用挂钩。建立健全干部教育培训机制,通过“机关干部夜校”、村干部能力提升班、党建业务培训班等形式,为镇村干部持续“充电赋能”。今年以来,累计培训镇村干部300余人次。
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撰稿:杨康豪

编辑:夏吕满   审核:吴俊

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