近日，供应链传出，全球第二大PC品牌厂惠普（HP）继之前调整采购体系后再度进行人事调整，此次针对采购高级主管及研发业务。据悉研发部门将再裁员一波，重心持续移回北美。
美国大选之后惠普调整速度加快，继全球资深副总裁简文键保留职位，采购权转由新任采购主管詹宁斯（Jonathan Jennings）后，近期发布最新一波人事变动，惠普在所有华人采购主管上，都新增一层外籍主管。供应链表示，实际状况是架空。
此外，惠普也调整研发与业务高级人事，原本被视为下届热门CEO人选之一的个人系统事业群（Personal System）总裁Alex Cho被削减权利，其掌管的Poly、工作站（workstation）两大业务被移转。
惠普供应链最高主管Ernest Nicolas扩大职权到IT与信息安全，加上采购权转移回美国，供应链揣测，Nicolas有机会跻身成为下届CEO热门人选。
供应链分析，惠普此次人事与组织调整动作应与两件事相关，一为应对美国政局变化，二为应对PC市场前景疲软。
惠普在疫情后将采购重心转至中国台湾，并扩充采购与研发团队，然近期都在缩减，不只高级管理层权力转回美国，也在分散至新加坡等东南亚地区。
同时为应对PC市场前景疲软，惠普也将进行中低级别人力调整，据悉在农历年前，中国台湾研发团队恐面临新一波裁减，幅度达5%~10%。
供应链指出，不只惠普，多家品牌厂都有人事调节，针对特朗普上任后的变化进行沙盘推演，包括加速分散生产。
