“今天的安全法规宣讲课讲得太好了，公司全体员工都感觉既通俗易懂，又易于接受，这样的授课和安全指导还可以多来点……”10月31日，共青城市高新园区一名企业负责人紧紧握着共青城市公安局新区派出所所长喻景文的手，再三表示内心的感谢。
近年来，新区派出所始终坚持以人民为中心，立足派出所主防职能，积极践行新时代“枫桥经验”，不断优化基础管控建设，建立立体防控体系，以实际行动服务企业、服务高校、服务群众，为辖区的稳定与发展保驾护航。
01
— 立足主防理念 筑牢安全防线 —
“每天的工作任务更明确，工作不再复杂了” 吴家齐是2023年参加公安工作的新民警，被安排担任社区民警之后，对每天所要做哪些事、做到什么程度，他感觉无从下手。打消他内心疑虑的是所里每天早上召开的晨会，民警工作中遇到什么困难、发现什么不足，都可以在晨会上提出来，大家一同解决。实现了社区民警“一张清单管任务，一套系统管成效”的智慧警务新模式，工作虽然只有一年多，却再也不担心、不怵头。
“请4号车加强对高新区学校北边的巡逻，学校旁边有可疑情况” 9月6日9时许，带班副所长刘鑫在值班时，发现高新区学校有异常情况，马上作出调度。高新区内现有大中专院校6所、九年一贯制学校1所、幼儿园1所。为了提升校园安防能力，新区派出所强化校园安防“四个一”工程建设，指导学校加装一键报警器、入校安检门、动态视频预警系统、来访人员物品存储柜和设置来访会客室等，做到危险快速反应、内外迅速隔离。自这项工作开展以来，连续4年，新区派出所辖区未发生一起涉校安全案事件。
02
— 践行枫桥经验 增强安全效能 —
“我要感谢曹警官” 今年国庆节后，社区民警曹飞走访时发现一家服装企业因加班费问题引发停工，随即向企业和员工了解情况，并协调解决了矛盾，工人复工，企业恢复生产。针对辖区企业多、情况复杂的情况，新区派出所强化“四联”互动，民辅警深入企业、高校和村组，主动排查各类矛盾纠纷，对排查出的矛盾纠纷，按照“一事一策、一人一策”的原则，制定化解方案，明确责任人员和化解时限，确保矛盾纠纷得到及时有效化解。同时，依托高新区管委会整合社会群防群治资源，联合企业、高校、社区、司法等部门，成立矛盾纠纷联合调解委员会，形成工作合力，先后调解各类纠纷65起，化解各类矛盾风险点17个。
“收到锦旗的感觉真好” 辅警杨帆想不到，他也能收到群众送来的锦旗。7月10日上午，杨帆在巡逻工作中发现路面有散落的几大包衣服，他随即使用视频大数据平台，分析、确认这些衣服为辖区某服装企业在运输过程中所遗落，立即联系上企业经理李先生，及时将衣服完璧归赵。近年来，新区派出所依托共青城市公安局视频云大数据中心为基础，科学建设“天网”和“雪亮”工程，整合社会各行业部门视频资源，全面纳入视频安防联网使用，将智能安防小区视频端纳入派出所数据平台，通过视频及智能设备对辖区人员实时自动比对、数据碰撞分析等手段，有效提升辖区的治安防范社会化、智能化和精准化的水平。
03
— 夯实基层基础 提升服务水平 —
“我们是九江志警，向您宣传反诈安全知识” 这是派出所志警进社区宣传时常说的一句话。新区派出所召集辖区老党员、退休老干部、治安积极分子、志愿者等群众力量组建了一支50余人的志警队伍，协助民警开展日常巡逻走访、矛盾纠纷排查化解、社情民意收集、治安防范和反诈宣传等工作。仅今年，志警协助民警调解各类矛盾纠纷18起，开展日常巡查宣防60余次，收集社情民意11条，对辖区学校开展护学行动30余次。
“今天我们为大家上一堂不一样的安全课” 10月15日，派出所民警联合局青锋宣讲队队员，走进辖区江西现代职业技术学院和江西工业职业技术学院开展“开学第一课”宣讲，提升新生法治观念、反诈意识和安全自我防范能力。新区派出所高度重视服务高校工作，民警定期对高校进行安全检查，对于发现的安全隐患，及时督促高校进行整改。积极与高校保卫部门合作，以开展法治教育讲座、心理咨询等方式，引导学生正确处理矛盾纠纷，避免矛盾激化。同时，开发了服务高校的“盾守”平台，通过防范宣传、办事办证、社情上报等模块实时掌握治安动态，零距离服务高校师生。
虽然全所只有7名民警、6名辅警，但新区派出所按照“主动警务、预防警务”工作要求，在创建“枫桥式公安派出所”的道路上，进一步强化了与社区、企业、学校等各方协作，共同筑牢安全防线，通过科技强警、信息赋能、智慧群防等有效措施全面提升自身的业务能力和服务水平，以“防为主、防为上”的理念守护辖区的稳定发展，不断提升群众的满意度和安全感。
