2023年31省平均工资公布!浙江是→

民生   2024-11-19 17:11   浙江  

身无分文路难走

甘为铜钱做马牛

一夜暴富只是梦

钱包扁扁总发愁

这打工人的现状

真是太真实了!

有没有戳中你的心窝呢?

近日

国家统计局公布了

31省2023年平均工资数据

一起来围观一下


2023年全国城镇就业人员年平均工资

国家统计局发布的数据显示:

2023年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元,比上年增加6669元,名义增长5.8%,扣除价格因素实际增长5.5%。

全国城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元比上年增加3103元,名义增长4.8%,扣除价格因素实际增长4.5%。


需要说明的是,在工资统计调查中的非私营法人单位,包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。整体上,非私营单位的平均工资大幅高于私营单位的平均工资。


31省2023年平均工资数据

分省份看,哪些省份的平均工资更高呢?国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2024》公布了2023年31个省份城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据。


一)非私营单位

从平均工资来看,非私营单位中,共有21个省份超过10万元,其中,上海、北京、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏和海南位居前十

上海和北京的非私营单位就业人员平均工资均超过21万元,在各省份中遥遥领先。


(二)城镇私营单位

在城镇私营单位就业人员平均工资方面,位居前五的分别是上海、北京、广东、江苏、浙江,全部来自东部沿海发达地区。


从此前一些省份公布的具体数据来看,省域内各地的平均工资,差异也比较大,相当多省份的中心城市、省会城市的收入水平要明显高于中小城市。例如,在山西,省会太原2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资超过了10万元,达到了108110元,是全省唯一一个该数据超过10万元的设区市。


图源中国统计年鉴2024


相关指标解释

(一)平均工资

平均工资是指在报告期内单位发放工资的人均水平,也就是报告期工资总额/报告期平均人数。


(二)工资总额

工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。


工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。


相关分析

(一)区域差异

一般来说,中心城市的总部经济较为突出,比如中西部省份中,大企业总部主要集中在省会城市;金融、教育、医疗中心也都在省会;从产业结构来说,中心城市现代服务业发达,整体来说,高收入的行业和岗位更多。


(二)行业差距

区域的差异之外,不同行业的差距也不小。从收入的绝对值来看,无论是城镇非私营单位还是私营单位,信息传输、软件和信息技术服务业,金融业以及科学研究和技术服务业三个行业稳居前三


1.从各地来看

各省份城镇非私营单位中,就业人员平均工资前三位的行业存在着明显差异。金融业在12个省份的城镇非私营单位19个行业中,就业人员平均工资位居第一。信息传输、软件和信息技术服务业在8个省份的城镇非私营单位中,就业人员平均工资位居第一。


2.从全国数据看

虽然采矿业未进入到平均工资前三,但在部分资源型产业比较突出的省份中较为突出。包括内蒙古、山西、黑龙江、甘肃、青海、宁夏、新疆的城镇非私营单位中,收入最高的行业就是采矿业。此外,采矿业在5个省份(陕西、安徽、海南、四川、山东)的城镇非私营单位中,就业人员平均工资位居第二;在2个省份(上海、广东)的城镇非私营单位中,就业人员平均工资位居第三。


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再来看看

宁波最低工资标准!


宁波最低工资标准

为保障劳动者的基本生活和合法权益,根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(浙政发〔2024〕3号)精神,经市政府常务会议审议通过,自2024年1月1日起,我市行政区域内的最低月工资标准调整为2490元、2260元两档;非全日制工作的最低小时工资标准调整为24元、22元两档。


  • 海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区、奉化区和宁波高新区最低月工资标准调整为2490元,非全日制工作的最低小时工资标准调整为24元

  • 余姚市、慈溪市、宁海县、象山县和宁波前湾新区最低月工资标准调整为2260元,非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元


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来源:中国统计年鉴2024、宁波住建、本地宝整理

文章及封面图片来源:摄图网、图虫网,已获平台授权

编辑:拉面

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