一
明确建设单位首要责任
提升工程质量
通过专题培训和案例分析，增强建设单位的责任感。各建设单位纷纷完善内部管理制度，落实主体责任，确保从设计、施工到验收各环节严格把控质量。区属在建项目建设单位负责人工地现场安全检查打卡每月1次，2024年5月至9月，建设单位安全检查打卡率从40.3%提高到95.83%。建设单位责任意识提升，工程质量管理水平显著提高，群众对新建项目的安全性和持久性更有信心，减少了因质量问题引发的安全隐患。
二
确保人员到岗履职
提升项目管理水平
区住建局通过建立严格的考勤和督导机制，要求所有备案人员必须到岗履职，定期开展岗位责任评估，确保工程项目管理的规范化和高效化。实行考勤督导机制以来，备案人员到岗率直线提升，2024年3月至9月到岗率由72.95%增长到90.71%。各项目的技术和管理工作顺利开展，工程质量和施工安全得到有效保障。
三
增强工地现场作业防范意识
保障施工安全
通过组织专项培训、现场模拟演练和制定详细的安全操作规程，强化施工单位对危大工程的防范意识，各施工单位在安全管理方面取得显著进步。今年自实施开工前约谈会以来，区住建局双随机检查区属在建项目178次，发出整改通知单335份，发现问题隐患1554条，完成隐患整改1539条。严格落实安全措施，确保每一项危险作业都有规范操作流程和应急预案，施工安全更有保障。
四
保障农民工工资支付
维护劳动者权益
成立以区住建局、区人社局、区公安分局相关人员为主的工作专班，定期召开根治欠薪会商会，要求各建设单位建立并完善工资支付保障制度。通过在施工合同中明确工资支付条款，加强用工管理和监督，设立专门的投诉渠道，保障农民工获取工资报酬的合法权益。截至目前，区住建局会同区人社局、区公安分局共召开根治欠薪会商会6次，约谈了23家施工单位及建设单位负责人，对存在欠薪问题项目下发约谈整改通知共计17份。牵头处理工程建设领域各类欠薪投诉约1653件，涉及人数约1732人，帮助解决金额约711.96万元。新罗区工程建设领域欠薪问题在12345平台投诉同比下降23.7%，满意率达到98%以上。农民工工资按时、足额发放得到了有效保障，维护了农民工的合法权益。农民工的工作积极性和满意度提升，增强了社会的稳定性。
下一步，新罗区住建局将坚持以民为本、民生为大，深入贯彻落实工程质量与安全管理各项要求，进一步完善相关制度，强化监督检查，确保每一个项目都能高质、安全、有序推进，确保新罗区住建领域安定稳定。
END
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