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北京凯盛建材工程有限公司源自中国建筑材料科学研究总院水泥所新技术室，其始创于1960年代，作为我国水泥预分解技术的提出人、我国水泥预分解技术试验室试验、工业试验的率先完成人、我国首条烧油和烧煤水泥预分解生产线的设计开发人，在水泥预分解生产技术和装备的研究和开发上有着独到的技术和环境优势。1990年成立中国建筑材料科学研究总院设计所，1996年取得水泥工程甲级设计资质。2004年由中国建材研究总院有限公司和中国建材国际工程有限公司共 同在北京重组成立北京凯盛建材工程有限公司。2021年9月重组加入中国中材国际工程股份有限公司，成为中材国际的独资子公司。
中材国际是国务院国资委所属中国建材集团旗下上市公司，是国资委“双百行动”试点企业，是“中国工业大奖”企业，是全球最大的水泥技术装备工程系统集成服务商，也是国际水泥技术装备工程市场少数具有完整产业链的企业之一。中材国际为全球客户提供研发设计、装备制造、土建安装、调试、生产运维的“一站式”全产业链服务，累计在全球近84个国家承建了300余个项目，国际市场份额达60%，连续13年蝉联全球市场占有率第一，“SINOMA”成为国际建材工程市场最具影响力的品牌之一。
经过多年发展，北京凯盛兼具领先的科研优势与丰富的工程项目管理经验，同时深耕俄罗斯、中亚、北非等水泥工程市场，拥专业设计、工程承包、技术服务、运维服务队伍，是集工程咨询、工程设计、技术与装备开发、设备成套、工程总承包和工厂运维为一体的建材国际工程公司,多次获得国家及行业优秀工程设计奖、优秀工程管理奖、优秀工程咨询奖，现已成为“世界500强”企业中国建材集团国际水泥工程板块的生力军。北京凯盛拥有国家甲级水泥工程设计证书、甲级工程咨询证书,是北京市高新技术企业。北京凯盛在特种水泥、工业窑炉配套耐火材料的研发以及工业废渣资源的综合利用上有着综合研究开发能力和优秀业绩。公司获得国家发明专利、实用新型专利70余项，主编或参与编制国家及行业标准30余项，完成国家863计划、“十二五”国家科技支撑计划，北京市科技计划等多项科技计划。
北京凯盛拥有对外工程承包资格证书，首批获评为中国建材行业AAA级信用企业。自1980年代以来开始进入国际水泥工程建设市场，是我国最早进入海外水泥工程市场的公司之一，完全按照国外建筑标准开展包括生产线、矿山、铁路、公路和供电工程在内的工程设计；是我国最早将先进水泥技术和装备推向非洲大陆的中国公司之一。迄今为止，北京凯盛在国内外承接的1000t/d~10000t/d水泥工程100余项，合作公司包括海德堡水泥、拉法基豪瑞、欧洲水泥、法国维卡、阿拉伯水泥等国际知名水泥厂商，拥有丰富的工程设计及项目管理经验。
在国际水泥工程市场开拓过程中，北京凯盛积累了丰富的属地化经营资源和市场客户资源，并充分利用这些资源逐步在俄罗斯、中亚区域、北非等地区开展属地化发展，将国内的先进技术推广到俄罗斯、乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦、塔吉克斯坦、吉尔吉斯斯坦、阿尔及利亚等国家和地区，树立了良好的口碑和商誉。
在中国建材集团“善用资源、服务建设”的核心理念和“材料创造美好世界”的企业使命的统领下，秉承中材国际“推动绿色智能 服务美好世界”的企业使命和“成为材料工业世界一流服务商”的公司愿景，以中材国际“1236”战略发展思路为纲领，依托中材国际在基础建材行业的国际化发展平台，北京凯盛公司以建设绿色低碳的工程项目和制造绿色低碳的建材产品为核心发展理念，坚持以做优做精国际总承包工程为基础，持续开展技术研发创新，积极开展优势区域属地化经营业务，全面提升运营效率，承担社会责任，为客户创造价值！
为进一步做好2025年北京凯盛建材工程有限公司高校毕业生招聘工作，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现将有关事项公告如下：
一、应聘基本条件
1.思想政治素质较高，诚实守信；
2.品学兼优，积极上进，具有创新精神；
3.具有扎实的专业理论知识和团队精神，敢于担当；
4.具有较好的组织协调能力，具有较好的文字能力和口头表达能力；
5.具备良好的心理素质和正常履职的身体素质。
二、招聘职位及具体条件
序号 | 招聘岗位 | 招聘专业 | 人数 |
1 | 水泥工艺设计 | 无机非金属材料相关 | 1 |
2 | 结构设计 | 土木工程、结构工程相关 | 1 |
3 | 技术研发 | 建筑材料、材料 | 1 |
4 | 电气设计 | 电气、自动化、计算机、通讯、电子相关 | 1 |
三、招聘程序
1.请将PDF版个人简历以附件形式发送至电子邮箱：btiechr@btiec.com.cn ，简历文档名称和邮件主题格式统一为：姓名+应聘职位+专业+学历。
2.招聘分为笔试和面试二个环节。每个环节结束后，将统一用电子邮件方式通知符合条件人员，不相符人员将不再另行通知。
3.根据笔试和面试结果，确定最终拟聘人员，并以电话形式告知拟聘人员。
4.简历投递截止日期为2025年12月31日。
四、其他注意事项
应聘人员应保证提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，将取消应聘资格。
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