2024年9月
“人才十条”2.0版实施一年来，北京亦庄人才集团（以下简称“集团”）立足主责主业，全面增强在人才“引留用培”全链条上的综合服务能力，着力营造“近悦远来”的人才环境，助力打造经开区高水平人才高地建设。
近期，我们将陆续推送集团在贯彻落实“人才十条”2.0政策、为人才提供全周期、全要素、全方位支持的举措。
01
一体化引才体系
集团旗下人才服务公司围绕经开区主导产业及未来产业发展，依托丰富的人才管理经验和全链条人才服务体系，聚焦政府、企业、人才三方需求，构建了“1+1+N”“智汇亦城”引才体系，为企业提供全球化人才招聘、中高端人才寻访、企事业单位公开招聘、校园招聘、校企合作等多元化的招聘解决方案，全链条赋能区域引才就业与产才融合。
柔性引才
与工信部相关单位合作，开展工信部中小企业经营管理领军人才培训，吸引人工智能领军人才来到经开区，提升高层次人才聚集的能级，推进区域双招双引。
联合共建
伴随着“全球校友之家”、清华大学博士生社会实践基地等落户经开区，服务公司也在不断构建人才“强磁场”，激活人才“智动力”。
引进来 走出去
在服务区内企业“引进来、走出去”方面，链接数十家国际化高层次人才引进渠道，搭建海外人才招引服务矩阵，为企业提供覆盖全球的各类人才招聘服务。
02
一站式服务平台
深挖经开区高精尖产业体系人才服务需求，以平台化模式运营，首批共集成招聘猎头、人力资源外包服务、国际人才综合服务、咨询服务、大健康综合服务等7大类78项高层次人才服务事项，瞄准需求“关键靶心”，为人才和企业提供全链条、一站式人才服务平台。截至目前，服务企业数量近千家，服务满意度趋近满分。
“人才+产业”
人才服务公司通过链接经开区相关单位，与奔驰汽车、中冶京诚、泽桥医疗、捷杰西等企业，加强在企业培训和知识管理领域的交流协作，集聚人才服务资源。
人力资源外包
不断提升服务效能，不断优化外包人员管理系统，并实现劳动关系、假期管理、薪酬、培训线上管理，数智化、精细化服务能力进一步提升。
03
全场景服务生态
从产业招商、泛人力资源服务生态、品牌活动等多方面构建全场景人才服务生态，激活用人主体引才用才“原动力”。
产业招商
协同经开区相关单位对人力资源服务生态建设及人力资源服务业进行招商储备，加快人力资源产业园投入运营，打造完备的业态产业链和人力资源服务体系。
泛人力资源服务生态
与近百家泛人力资源机构达成合作意向，推动构建泛人力资源服务生态体系，实现人力资源服务产业形成集群效应，促进业务模式多元化和互补性，激发市场竞争活力，促进行业持续发展。
品牌活动
举办“HR·亦企享”、“HR·亦企学”等系列活动，提升人才聚集度。开展参访和路雪、京东方培训主题交流、模拟仲裁庭、出海服务相关主题沙龙等活动，为区域人力资源管理者赋能，助力用人主体提高管理效能，激活引才用才“原动力”。
未来已来
站在新时代新起点
亦庄人才集团
蓄力打造引才“强磁场”
涵养育才“生态圈”
奋力开创高质量发展新局面
为经开区人才高地建设贡献智慧力量
转自：北京亦庄国际人才发展集团
北京经济技术开发区
北京经济技术开发区（北京·亦庄）简称北京经开区，作为全国唯一“五区合一”经济功能区和北京市唯一国家级经济技术开发区，聚集了奔驰、ABB、康宁、拜耳、GE等90余家世界500强企业投资的项目130多个，已形成新一代信息技术、高端汽车和新能源智能汽车、生物技术和大健康、机器人和智能制造四大主导产业。北京经开区始终将人才作为区域创新发展的“第一资源”，每年设立10亿元专项资金支持人才发展，为升级版经开区和亦庄新城建设配备优秀人才，让想干事、能干事、会干事的人才充分释放才华和能量，打造“全球化人才引力场”。亦庄新城规划探索性地构建兼顾产业、人才和市民“三位一体”的公共服务设施体系，推进教育、文化、体育、医疗、养老等公共服务均衡布局和高标准建设，实现“一刻钟社区服务圈”全覆盖。目前已建成人大附中经开区学校、北京二中经开区学校、亦庄实验、人大附中亦庄新城学校等一流学校。核心区共有幼儿园20所，中小学10所，义务教育小学入学人数十年增长10倍，学位增加1万余个，义务教育入学率99%以上。医疗资源充足，核心区共有各类医疗卫生机构116家，其中三级医疗卫生机构5家，社区卫生服务站7家，其他医疗机构101家，千人医疗卫生机构床位数6.4张。
亦庄人才服务
