HR·亦学堂 | 人才服务公司开展深度解读外包用工新趋势 助力企业合规降本增效主题分享会活动

文摘   2024-10-25 19:09   北京  

-HR 亦学堂第4期-

解读用工新趋势

助力企业降本增效



      当前,由于我国经济形势的不确定性增加和用工成本的提升,我国企业为控本增效,在劳动用工商业变得越来越灵活和多元化,除正式直签劳动合同用工之外,衍生出了诸如劳务外包、业务外包、灵活用工等多种用工形式,但在企业降低用工成本时,同样也面临着巨大的合规风险,为更好的协助企业管控用工风险与提升管理效率,10月25日,北京亦庄人才服务有限公司特联合北京链才科技有限公司共同主办HR·亦学堂第4期—解读外包用工和对新趋势与头部企业实战智慧分享活动。

      此次活动邀请到了中国人民大学人事学院教授、博导,劳动关系所所长吴清军教授进行授课,其以深厚的理论功底和丰富的实战经验,在行业内享有盛誉。



      活动开始,吴清军教授首先对当前企业用工形势进行了深入分析,他指出,随着经济形势的波动和用工成本的上升,企业必须寻求新的用工模式以保持竞争力。吴教授强调,灵活用工和外包服务虽然能够帮助企业降低人力成本,但同时也带来了劳动关系管理上的挑战。他提醒在场的企业代表,合规经营是企业可持续发展的关键,必须在追求效率的同时,确保用工的合法性和员工的权益。

      随后,吴教授分享了头部企业在灵活用工和外包方面的成功案例,分析了这些企业如何在保证合规的前提下,通过优化人力资源配置,实现业务的快速发展。他特别提到,企业需要建立完善的用工风险评估和管理体系,以应对不断变化的法律法规和市场环境。

      活动的后半部分,前来参会的企业代表们也参与了讨论,他们结合自身在人力资源服务领域遇到的困点难点提出了疑问,而吴清军教授则根据自身经验解答了企业代表提出的各种用工问题,帮助他们更好地理解和应对当前的用工挑战。

      通过此次HR·亦学堂活动,参会企业代表不仅对灵活用工和外包服务有了更深入的了解,还掌握了应对用工风险的实用策略,为企业的稳健发展提供了有力支持。

活动现场


北京经济技术开发区

北京经济技术开发区(北京·亦庄)简称北京经开区,作为全国唯一“五区合一”经济功能区和北京市唯一国家级经济技术开发区,聚集了奔驰、ABB、康宁、拜耳、GE等90余家世界500强企业投资的项目130多个,已形成新一代信息技术、高端汽车和新能源智能汽车、生物技术和大健康、机器人和智能制造四大主导产业。北京经开区始终将人才作为区域创新发展的“第一资源”,每年设立10亿元专项资金支持人才发展,为升级版经开区和亦庄新城建设配备优秀人才,让想干事、能干事、会干事的人才充分释放才华和能量,打造“全球化人才引力场”。亦庄新城规划探索性地构建兼顾产业、人才和市民“三位一体”的公共服务设施体系,推进教育、文化、体育、医疗、养老等公共服务均衡布局和高标准建设,实现“一刻钟社区服务圈”全覆盖。目前已建成人大附中经开区学校、北京二中经开区学校、亦庄实验、人大附中亦庄新城学校等一流学校。核心区共有幼儿园20所,中小学10所,义务教育小学入学人数十年增长10倍,学位增加1万余个,义务教育入学率99%以上。医疗资源充足,核心区共有各类医疗卫生机构116家,其中三级医疗卫生机构5家,社区卫生服务站7家,其他医疗机构101家,千人医疗卫生机构床位数6.4张。

亦庄人才服务

北京亦庄人才服务有限公司成立于 2020 年 12 月,是北京经济技术开发区区属国有企业亦庄人才集团的二级子公司。 公司以深挖经开区高精尖产业体系人才服务需求为基础,聚焦人才引进、人才发展、人才保留,致力于创新人才服务模式。公司以平台化模式运营,聚集全球人才服务资源,通过招聘猎头、人力资源外包服务、国际人才综合服务、咨询服务、大健康综合服务、出行综合服务等产品,为产业发展提供全链条、一体化的人才综合解决方案。致力于成为全国一流的专业化、市场化、国际化人才服务平台,支撑人、产、城相融合的亦庄新城建设,营造良好的人才发展生态。



北京亦庄人才服务有限公司
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