去年以来，安福县按照市委有关部署要求，在全县各基层党组织开展以“支部提质、队伍提能、先锋创绩”为主要内容的深化“井冈党旗红——基层党建‘两提一创’”行动，推动全县基层党建工作提质增效。
现在，让我们一起进入【基层党建“两提一创”行动】专栏第5期。
固本强基提质效
凝心聚力谱新篇
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2024年，浒坑镇以深化“井冈党旗红——基层党建‘两提一创’”行动为抓手，聚焦树立党员形象，提升党建水平，发挥党组织战斗堡垒作用，着力攻坚补短、提质创优，为打造“工矿记忆小镇、美丽幸福浒坑”提供坚强组织保障。
★聚焦主责主业，不断夯实党建责任★
始终把党建工作摆在突出位置，从严从实抓党建，推动基层党建提质增效。强化理论学习固根基。扎实开展党纪学习教育，为420余名党员发放《中国共产党纪律处分条例》，针对农村、社区等不同层级、不同领域党组织和党员进行重点阐释，通过举办党纪学习教育专题党课、开展党纪学习教育专题研讨等方式，全方位多层次开展党纪学习教育培训研讨，全镇累计开展专题党课9次，开展交流研讨12次。坚持带头示范抓攻坚。做实“书记领航”项目，按照“切口小、有难度、示范强、能落实”的原则，将“‘三聚焦三提升’强化干部作风能力建设”和“完善‘小楼议事会’工作机制，持续夯实基层治理基础”列为“书记领航”项目，制定项目时间表、路线图、责任书，对项目推进当中遇到的难点开展走访调研20余次，现场办公5次。筑牢基层党建主阵地。规范设置党建办，配齐配强党建工作力量，完善组织架构，明确党建办承担制定党建工作计划和年度工作要点，严格落实工作例会、常态下沉、重点联系等机制，推动党建办实体化运行，有力保障和推动基层党建工作质量不断提升。
★锤炼过硬素质，提升党员干部能力★
不断提升党员干部能力作风，推动联系服务群众更加紧密，服务保障发展更加有力。在选优配强中提质效。开展“见习村干部”行动，指派8名乡镇科级领导担任“见习导师”，定期开展谈心谈话、工作点评，将“见习村干部”纳入管理考核，采取“一人一档”建立《纪实档案》，逐步培养充实村“两委”干部队伍，为乡村振兴提供人才支撑。在基层一线中强担当。持续巩固拓展主题教育成果，以“兴浒之家”党群服务中心为载体，组建“小浒队”党员志愿服务队，设立党员责任区，组织担任社区网格人员，为居民提供医疗保险、临时救助等服务业务，同时积极开展理论宣讲、结对帮扶等活动，打通服务群众“最后一公里”。已累计为居民开展理论宣讲10场、提供上门服务700余次，不断提升群众获得感和满意度。在作风建设中作表率。持续深入整治群众身边腐败和不正之风工作，加强对基层小微权力的约束，完善《浒坑镇机关干部绩效考核办法》，强化综合考核结果运用，明确重点工作推进不力的相关责任人取消年度评先评优资格，以严考核倒逼重点工作严落实。目前，已有6名表现优秀的镇村干部被吸收为发展对象，9名镇村干部因在重点工作中担当作为获得评先评优。
★强化党建引领，着力推动乡村振兴★
聚焦中心大局，充分发挥党建引领保障发展作用，推动乡村振兴、基层治理、项目建设等重点工作全面进步、取得实效。汇聚项目建设“新动能”。压实党委委员项目挂点责任，落实项目推进“四个一”工作机制，统筹推进S224省道改建、尾矿石综合利用、浒坑山洪沟治理项目，实行每周召开一次专题调度会、每月调度解决一批工作难题、每季通报一次项目推进进度，鼓励党员干部在征地拆迁安置、施工保障、后续服务等工作中当先锋、作表率，聚力做好“一路一石一沟”项目建设，确保圆满完成全年工作目标。构建基层治理“新格局”。深化“小楼议事会”工作机制，吸纳五老人员等成为“小楼议事员”矛盾纠纷调解队伍，将“党委书记热线”、群众信访、上门摸排的矛盾纠纷纳入“小楼议事会”派单范围，组织“小楼议事员”定期开展街巷巡访活动，深入群众听民意、访民情，针对各类矛盾纠纷进行协商化解，已累计走访24次，摸排1164户，有效化解矛盾纠纷95件。激发产业发展“新活力”。实施产业发展提升行动，充分发挥各村资源优势，以“村集体+合作社+农户”模式为主导，种植生姜、茶叶等作物800余亩，提高村集体经济收入同时提供群众劳务岗位，有效带动村民增收，加快乡村振兴步伐。
供稿：浒坑镇党委
一审：吴绮堂
二审：李 兵
三审：邹元憬
