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今年以来，安福县按照市委有关部署要求，在全县各基层党组织开展以“支部提质、队伍提能、先锋创绩”为主要内容的深化“井冈党旗红——基层党建‘两提一创’”行动，推动全县基层党建工作提质增效。
现在，让我们一起进入2024年【基层党建“两提一创”行动】专栏第3期。
实施“四大工程”，推动工会党建工作走深走实
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今年以来，安福县总工会坚持“党建带工建、工建服务党建”工作思路，制定“小支部也有大作为”的目标，积极创新党建服务职工新模式，实现党建和业务深度融合，有效推动工会工作高质量发展。2024年荣获模范机关县级示范单位、县直机关第一批“四强党支部”荣誉称号。
★实施“领航”工程★
建设“政治引领强”工会
思想引领明方向。把贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为重大政治任务，牢牢把握工会工作的主题和方向，建立完善党组理论学习中心组计划、“三会一课”及每周例会晨学等制度，今年以来共开展理论学习60余次。业务融合促发展。将党建工作贯穿职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、维权服务质量提升、新就业形态劳动者权益保障、深化工会改革等重点工作中，推动机关党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实。实景课堂提效能。以学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神为契机，组织党员领导干部下沉基层一线开展主题宣讲活动７次，开展劳模工匠进企业、进校园宣讲５次，把党的声音有效传播到职工群众中。
★实施“锻造”工程★
建设“班子队伍强”工会
建强党务干部队伍。选优配强支部委员和党务工作者，执行群团组织专兼挂制度，优化选育管用，将机关工会党建的“责任田”变成带动机关工会全面发展的“高产田”。强化党员教育管理。抓实党员教育培训，在“七一”期间与永新总工会机关支部开展红色走读共建活动，11月组织党员干部赴共建帮扶社区开展“党员双报到，共建新活力”主题党日活动，常态化落实谈心谈话、政治家访等制度，确保党员干部思想统一、步调一致。加强业务能力培训。积极选派基层工会及企业代表参加上级组织的业务及理论知识培训，年内参加吉安市企事业单位职工代表培训班２次，组织本县各类理论知识和技能培训６次，培训职工400余人。大力开展劳动技能竞赛，开展电商行业技能竞赛、政务服务技能大比拼活动，全面提升我县职工群众的职业技能水平。
★实施“夯基”工程★
建设“组织功能强”工会
加强“三新”领域工会组织建设。开展新就业群体建会入会集中攻坚行动，重点引导货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员、电商等新业态从业人员入会。今年以来，新成立工会16家，新建行业工会2家，发展工会会员4100人，将新业态劳动者牢牢团结在党和工会组织周围。大力推进“小三级”工会建设。依托基层党建阵地大力开展职工之家、工会驿站等职工服务阵地建设，今年新打造职工活动阵地示范点6家，新增工会驿站2个。深入推进全县产改工作。定期召开工会协调推进会议，每年选取至少2个产改示范点重点指导，举办产改工作培训班，推动政治建设、人才培养、产教深度融合发展等任务落实落细。
★实施“暖心”工程★
建设“作用发挥强”工会
党建品牌亮起来。持续深化“吉先锋·工力量”党建品牌建设，坚持服务为民的工作理念，切实落实党员干部帮扶困难群众、服务市场主体、社区“双报到”工作，累计慰问新就业形态劳动者、高温露天作业一线职工1000多人，发放资金10万余元，为14户建档困难职工发放帮扶资金4万余元。维权工作实起来。持续强化“三师一室”维权服务和“法院+工会”诉调对接工作，党员干部主动加强与法院、人社、司法部门的沟通协作，完善工会参与劳动争议多元化解格局。今年以来，接受法院委派案件5件并成功调解3件，有力化解劳资纠纷推动县域社会治理现代化。暖心服务优起来。开展全县青年职工单身交友活动和一线职工疗休养活动，先后举办全市、全县干部职工篮球赛、摄影书法赛等文体活动，为200多名职工提供子女暑期托管服务，不断增强全县干部职工的获得感、幸福感。
供稿：县总工会
一审：吴绮堂
二审：李 兵
三审：邹元憬
