12月25日下午，公司以“激发劳模工匠创新活力，助推发展新质生产力”为主题，组织召开了劳模工匠及高技能人才座谈交流会。公司党委委员、纪委书记左世海出席会议，强调要充分发挥劳模工匠及高技能人才模范榜样作用，带动广大干部员工勇于担当、无私奉献，为企业增强核心功能、提高核心竞争力，推进高质量发展贡献更大的力量。
左世海在讲话中转达了公司执行董事、党委书记周杰对劳模工匠及高技能人才的问候与关心，并代表公司党委向获评“中央企业劳动模范”称号的张传勇颁发了荣誉证书、奖牌及奖励。
左世海强调，公司员工荣获中央企业劳动模范称号，对全体干部员工坚定发展信心，提振发展士气意义重大。要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，扎实落实《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，切实把思想和行动统一到公司党委决策部署上来，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，认真做好产业工人队伍建设改革，以突破重点领域关键核心技术、锻造能源装备“利器”能力提升为己任，有效服务集团公司发展战略需求，保障国家能源安全。
针对下一步的产业工人队伍建设工作，左世海要求：
要搭建思想政治引领平台，开展好“劳模工匠大思政课”，深入推进劳模工匠及高技能人才先进典型人物宣传，做好做实模范榜样示范带动作用，夯实产业工人团结奋斗的思想根基。
要搭建岗位建功立业平台，广泛开展各层级多形式劳动技能竞赛及群众性创新活动，加强劳模和工匠人才、技能人才创新工作室建设，激发产业工人创新创造的内生动力。
要搭建技能素质提升平台，加强产业工人教育培养，深化产业工人职业技能培训，做好技术技能“传帮带”工作，进一步完善产业工人培养、使用、评价、激励、保障措施。
要搭建合法权益维护平台，加强民主管理、强化人文关怀，在推动解决“急难愁盼”问题过程中为产业工人提供服务保障。
要搭建员工群众服务平台，扎实做好普惠性服务工作，推动企业改革发展成果惠及广大员工群众；建好用好健身房、健康小屋等员工服务阵地，持续增强产业工人获得感、幸福感和安全感。
要有效发挥党联系员工群众的桥梁纽带作用，持续搭建自身组织建设平台，着力构建广泛联系服务员工群众的工作体系。
会上，机加分公司与成都压缩机分公司签订创新工作室联合共建协议书。部分劳模工匠及高技能人才代表结合各自工作实际，围绕如何发挥示范引领作用，推动产业工人队伍建设改革、促进高质量发展等方面，谈感受、提建议。人力资源部、科技信息部、动力装备研究院作交流发言。
人力资源部、科技信息部、生产经营部、党群工作部，成都压缩机分公司、动力装备研究院、机加分公司相关负责人，劳模和工匠人才创新工作室领衔人，省部级、集团公司级、公司级劳模工匠代表，公司技能竞赛获奖人员代表、部分员工代表参与交流。
撰稿：王贺尧
摄影：陈旭
审核：赫俊博
爱我请点赞，再点个在看↓↓↓
