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西安区域医学检验中心
2024冬季招聘
“西安区域医学检验中心”是西安市政府批准、在国家财政部入库，由西安市卫健委作为项目实施单位，采用PPP模式投资建设的大型公共服务类民生工程项目。
项目将按国际标准在西咸新区沣东新城建设1个可开展3000余项医学检验项目的核心实验室，将西安市卫健委下属15家医院检验科合作升级为15个二级中心实验室，在西安行政区内将450家政府社区卫生服务中心或乡镇卫生院检验科扩建为社区网点实验室。
项目建成后，将显著提升区域内医疗机构的诊疗服务能力；有效降低财政在医院检验科建设上的重复投入；通过统一的质量管理体系建设，推动检验报告互认，在降低医保开支的同时，使广大人民群众享有更好的医疗体验。
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招聘岗位
01-工程专员
岗位职责：
1.在项目负责人的带领下，负责所承担作业范围内的施工组织安排和施工管理
2.熟悉设计图纸，参与设计技术交底及图纸会审，作好交底及会审记录，检查、督促施工队按技术要求进行施工工作。
3.参与编写施工组织设计及分部分项工程施工方案。
4.严格执行施工规范和验收标准，指导各施工队按图纸设计要求进行施工。
5.做好施工现场的安全生产，文明施工，负责对现场存在事故隐患和问题进行检验和整改落实。
6.负责工程技术挡案、各项技术资料的准备、签证工作，并将有关签证、记录及时交资料员收集、整理、汇总。
7.参与检查分部分项工程验收及工程竣工验收工作，准备好验收工作有关资料。
8.认真做好工程施工日记的记录，及时整理工程的技术资料和竣工验收资料。
任职要求：
1.大专及以上学历，装修装饰、工程施工类等相关专业；
2.熟练操作excel、word、CAD等办公软件及工程结算;
3.善于沟通，语言表达能力强;
4.心理素质强，积极乐观，能够适应快节奏的工作；
5.有医疗行业工程施工装修装饰经验者优先。
薪酬福利：
薪酬:5000-6000
公司直聘岗位，各项薪酬福利完善，入职后签订正式劳动合同，缴纳五险一金。
02-医学检验实验室质量管理员
岗位职责:
1.监督管理基层实验室人员是否按检验中心质量手册、程序文件及标准操作规程开展日常工
作。
2.监督管理基层实验室是否按照室内质量控制方案开展室内质控工作，失控分析、失控处理、
失控报告是否适宜，是否定期编写室内质控总结报告。
3.监督管理基层实验室是否按照要求开展室间质评工作，定期编写年度总结报告。
4.监督管理基层实验室质量目标完成情况。
5.监督管理基层实验室是否对员工按计划进行培训、考核与评估。
6.监督管理基层实验室工作人员是否按计划对仪器设备进行保养、校准。其相关记录是否完
整。
7.监督管理基层实验室环境温度、湿度，冰箱温度，水质监测等记录是否规范。
8.监督管理基层实验室试剂的申购、出入库和验收记录。
9.监督管理基层实验室是否按规定开展与临床沟通、投诉处理，其相关记录是否完整。
任职要求：
1.本科及以上学历，医学检验技术相关专业；
2.具有检验技师及以上职称；
3.三年以上检验相关工作经验；
4.三甲医院检验科及相应级别医学检验实验室工作经验者优先；
5.熟练掌握实验室常规仪器设备的操作及日常保养；
6.具备一定的检验医学专业基础和实验室质量管理基础；
7.熟练应用计算机、各种类型的财务软件及办公软件；
8.具备良好的职业道德、较强的沟通协调能力与高度的工作责任心；
9.具备良好的动手能力和学习能力。薪酬福利：
薪酬:4000-6000
公司直聘岗位，各项薪酬福利完善，入职后签订正式劳动合同，缴纳五险一金。
03-ASP.NET CORE开发工程师
岗位职责：
1.精通 Asp.Net Core Mvc、WebApi、Redis等框架，熟悉WebService、WCF；
2.熟练使用EF、SqlSugar等ORM框架；
3.精通SQL语言，熟练使用SqlServer、MySql、Oracle，编写高效SQL与SQL优化；
4.编程基本功扎实，对DDD、OO、IOC、AOP等有深刻认识，熟悉常用设计模式；
5.有较强的业务解析能力与分析能力，良好的代码编写习惯，熟悉软件开发规范。
任职要求：
1.计算机科学、网络技术、通信相关专业大学本科以上学历；
2.理论专业功底扎实，2-5年以上后端开发经历；
3.逻辑思维强，抗压能力强；
薪酬福利：
薪酬:6000-10000
公司直聘岗位，各项薪酬福利完善，入职后签订正式劳动合同，缴纳五险一金。
04-信息中心开发管培生（应届生）
岗位职责：
1.本科及以上计算机相关专业，有后端开发项目经验；
2.了解Asp.Net Core Mvc、WebApi、Redis等框架，熟悉WebService、WCF；
3.了解使用EF、SqlSugar等ORM框架；
4.了解SQL语言，了解使用SqlServer、MySql、Oracle，编写高效SQL与SQL优化；
5.编程基本功扎实，对DDD、OO、IOC、AOP等有深刻认识，熟悉常用设计模式；
6.有较强的业务解析能力与分析能力，良好的代码编写习惯，熟悉软件开发规范。
任职要求:
1.计算机科学、网络技术、通信相关专业大学本科以上学历；
2.理论专业功底扎实，有过后端软件开发的项目经验；
3.逻辑思维强，抗压能力强；
05-培训专员实习生（应届生）
岗位职责：
1.协助上级实施总部级后备管理人才的培养工作，建立相应培训台帐体系；
2.协助组织健全公司员工培训管理体系，实施各层级培训工作，包括学员管理、讲师队伍建设、课程体系、教学管理等；
3.协助完善各级员工职位发展矩阵,组织建立员工职位发展体系及员工职业发展规划，组织开展员工技能等级评定工作；
4.协助建立人才素质测评系统，制定相应人才甄选工具量表，组织实施员工能力素质测评；
5.完成上级安排的其他工作。
岗位要求:
1.人力资源相关专业统招本科以上；
2.较强的沟通表达能力，对人力资源培训、人才发展方向有兴趣；
3.有亲和力、耐心，有较强的学习能力、逻辑思维能力和沟通能力，具备良好的团队合作意识，能承受一定的压力。
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联系我们
联系人：姚先生
微信：13289348090
（添加备注求职岗位，非求职勿扰）
咨询电话：（029）89116236
简历投递邮箱：9772584@qq.com
（邮件主题格式：姓名+求职岗位）
中心地址：陕西省西安市西咸新区沣东新城协同创新港1号楼
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温馨提示
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《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
