给大家介绍过很多岗位，很多行业，不管是国央企，还是一些其他企业，你会发现想要待遇高，要求都不会太低的。现在这个社会，收入高，跟学历，没有直接的关系，只要你能满足市场需求，就有对应的收入。
不管你做哪个行业，都是简单的事情重复做，做到极致了，人的收获才会不同。市场会变化，人就随着市场去变化，没有什么是绝对的，个人要做的就是去在实践中成长，不断的进化。
不同的时期，人进入企业，遇到的情况不同。不能拿行情好的时候，看行情不好的时候，过去找工作容易，不代表现在容易，一个行业一旦发展好了，涌入的人就会多，竞争就会激烈。假如市场逐步饱和，站在企业的角度，是会进行成本管控的，就会出现降本缩员的情况。
小米某员工被裁后，回家乡做了大专老师，月薪还不错，每天的工作量不大，有寒暑假，福利也不错。小地方的房价也不贵，在小米工作过，手里的积蓄在小地方买房很轻松。按照自己现在的薪酬福利，公积金能覆盖贷款，自己已经彻底躺平了，就是不知道这条路对不对。
在大公司工作，工作强度和压力是很大的，感觉自己不适合，就可以及时掉头，适合自己的才是最好的，不管是大城市，还是小城市，都有一些相对轻松的工作，只是看自己怎么做选择。进入职场，就是一个自我发现的过程，认清市场，认清自己，发现自己的优势，发现不同行业的差异，看自己更向往哪种方式，就朝哪里努力。
大专的院校不是都要求高，看具体的分布情况，地域影响是较大的，很多地区都有人才引进政策，自己可以深入研究下，不要觉得去高校都是博士学历，每年毕业的博士数量有限，不可能全部都进高校，有些小地方的院校，人家是不愿意去的，你有意向，可以关注相关的招聘。
去的院校不同，待遇是不同的，可以关注自己想去的高校招聘，有的大专院校发展不错，要求也会高，有的发展一般，对老师的要求，会相对低一些。高校的生态，跟企业是一样的，越是好的高校越难进，从城市的等级可以进行筛选，扩大求职范围，能增加聘用率。
大厂好不好，去体验下，高校好不好，也可以去体验下，让自己学历更高，或者技能更好，才有更多的选择。被企业裁了，未必是坏事，也许能找到更好的出路，不是每个人都喜欢卷，利用自身的优势，去一些适合自己发展的地方，也许对自己更有利。
很多高校在一些小城市建新校区，就会有一些教师的招聘，回家乡发展也没啥不好的，只要薪酬福利合适，自己满意就行。
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