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早前，60余家重点企业选中了香港作为“新家”，同时还带来了42亿的大投资和1.7万个工作机会。
咱就是说，香港这手操作，简直就是“钱”和“人才”两边都赚翻了！
图源：文汇网
这些年，香港瞄准了生命健康科技、人工智能与数据科学、金融科技、先进制造与新能源科技等策略产业，从全球各地请来了这些高潜力、具代表性的龙头及重点企业来帮忙发展。
第一批引进参与重点企业伙伴签约仪式的企业中，有19家来自内地，还有5家来自美国。
第二批引进参与重点企业伙伴签约仪式的企业中，有15家来自内地，还有2家分别来自美国和法国。
说到这儿，对于在香港打拼想找工作的港漂，虽然知道有这么多好公司和岗位，但可能还在犯愁怎么投简历对吧？别急，咱接着往下聊。
最简单且最不怕遇到骗子的方法就是去各大企业自己网站里的招聘页面。
而且大部分真正的牛企，是不通过招聘网站进行招聘的，只在自己的网站发布职位！
- 举例 -
在谷歌浏览器搜索“中国建筑国际集团 career”并点击进入网站：
在“就业机会”栏中选择“香港”：
根据个人需求选择适合自己的岗位信息：
那么就可以申请自己心仪的岗位啦：
同样的，如果你想找其他公司的岗位信息，可以直接在谷歌浏览器搜索“公司名 career”。
另外，与内地不一样的是，香港求职可不是用Boss直聘或者是智联招聘等。
香港求职最常用的招聘平台包括JobsDB、CTgoodjobs、Glassdoor、eFinancialCareers、LinkedIn等。
JobsDB、CTgoodjobs、Glassdoor这些招聘平台的优点是发布的职位信息非常齐全，范围广泛，几乎涵盖所有行业，但职位种类多，也带来了另一个问题就是：杂。
存在“挂羊头卖狗肉”，职位描述与实际内容不符的情况，需要大家学会甄别，MT是很多企业喜欢用的名头。
这些招聘网站还有一个很有价值的资源可以利用，就是他们的职场资讯、调查及相关数据报告。
关注「简职HK」，在公众号对话框回复“招聘平台”即可获取官网链接。
eFinancialCareers则是香港金融行业的求职网站，提供的就业机会来自于世界各地的公司，覆盖银行及金融业界内的多种职位。
简单来说，它的特点有两个：高端、“专一”，针对且只针对金融行业。
既然职位相对都比较高端，要求当然也高，大部分职位都需要多年相关工作经验，比较适合有工作经验的求职者。
关注「简职HK」，在公众号对话框回复“招聘平台”即可获取官网链接。
LinkedIn主要的功能实际是职场社交，可以帮助你联系及维护你的商务“人脉”，通过人脉寻求你想要的求职机会。
同时，有些企业也会在LinkedIn上发布一些职位，但这些职位基本都是通过你的“人脉”内推方式获得。此
外，你把自己的（工作）相关信息完善后，也会有猎头来挖掘你。
与LinkedIn类似的还有Facebook，也是通过社交来建立联系，获得求职机会。PS，该网站内地IP受限。
关注「简职HK」，在公众号对话框回复“招聘平台”即可获取官网链接。
注意，在这些网站搜索岗位时记得用英语哦。
应届生可以用“Graduate”“Trainee”；实习生可以搜索“Intern”；有经验的人士按需搜索，比如“Analyst”。
在香港通过猎头找工作好处是，他们主动联系你，找到与你条件相匹配的职位几率较大。
但对你来说其实这是个被动的选择，要等人来挖掘你，并且需要一定的经验，才能吸引到高端的猎头和职位。因此不太适用于职场新人。
图源：网络
另外，你也可以了解我们推出的「简职会员服务」，涵盖大量香港/内地社招、应届、实习职位！
最最重要的是，服务免费！
「简职会员服务」
1. 每个工作日获免费「每日职位汇总」：
2. 每周一获免费「香港校招表」：
3. 会员期内，你的简历会加入我们的人才简历库中，当「简职HK」的独家职位符合你的期望时，免费享内推服务。
（注明“会员服务”）
综上所述，香港的工作机会还真不少，这次60余家重点企业将带来1.7万个工作机会。
那么对于在香港闯荡的港漂来说，一定得结合自己的行业专长、找工作的目标和个人发展规划，找到适合自己的求职方法才是硬道理！
- END -
资料来源：
任景信：已成功引進60餘家重點企業落戶香港 將創造1.7萬個職位
https://www.wenweipo.com/a/202412/09/AP6756eedce4b072c4ec30fd92.html
参与重点企业伙伴签约仪式的企业(20.3.2024)
https://gia.info.gov.hk/general/202403/20/P2024032000471_452272_1_1710924180688.pdf
参与重点企业伙伴签约仪式的企业(11.11.2024)
https://gia.info.gov.hk/general/202411/11/P2024111100389_477163_1_1731320780711.pdf
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