创始人洞见
海外学习、工作和生活适合咱们的下一代吗？
—— 医学生留英的职业发展路径
今年暑期回国，与留学生家长见面的些许洞见...
01
交流背景
01.基础情况
8月9日晚上应上海一私人银行的邀请和他们的一位高净值客户夫妻会面。
客户的两个孩子都在读医科大学，算是子承父业，大女儿在考虑是否申请英国医学院的博士课程，小儿子在国内读医学本科。
02.咨询需求
客户想了解国内硕士生申请英国博士课程的可能性，以及将来孩子留英工作的可能性。
我事先做了调研，给他们大概普及了相关信息，当然具体的还需要我们相关业内导师指导，我只能解决一些信息差的问题。
其实客户最关心的点还是留英工作的好处与坏处，单从医学这个行业来说，在全世界都是稀缺并且收入有保障的，但是工作强度显然是非常不同的。
英国目前是分全科医生和专科医生，总体来说在国家医疗系统（NHS）内工作的医生工作时间大概占全年的三分之二，其余时间可以休假或者去私立医院兼职，这取决于个人对收入的要求高低。对于富裕家庭来说，这显然是个不错的选择，加上女性在英国职场受到的优待（例如带薪产假长等），医生这个职业的受尊敬程度，以及英国在医药行业稳居世界先进水平。
当然如果有些学生想转到商业性更强的医药投资领域，英国也是非常好的选择，牛津、剑桥等大学都有无数需要孵化的医药项目。
02
交流感受
1
家庭对教育的重视
听我说了这些，客户的话匣子打开了，可以看出这些专业人士出身的高净值家庭非常重视子女的教育，各种财务、人脉支持都非常愿意传递给子女，帮助子女在学业事业方面发展。
2
被过度保护的子女
聊下来发现，虽然这些家庭的孩子都见过世面、对自身也有一定的要求，但由于被父母保护得太好，没什么自己的思想，有的哪怕有点想法，但付诸实施的愿望也不强烈。
3
家长不清晰的教育目标
而家长虽然对子女的教育十分上心，但都不是特别急于期待孩子能超过自己。
从整个社会发展来看，在一二线城市的富裕家庭希望子女超过父辈的成就已经不太可能发生了，这就是为什么现在很多年轻人抱怨七十年代出生的一代人吃了中国快速发展的红利，是最幸运的一代之类的。
所以家长们一方面不希望孩子们躺平，另一方面又不想让孩子们吃生活的苦，在平衡‘鸡娃’和快乐教育之间摇摆不定。
03
解决方案
正是因为这种焦虑的存在，我们在公司设立之初就给制订了目标。
我们不只是为了帮助孩子们在英国找到一份理想的工作，更多地是帮他们获得独立的人格、自由的思想和勇往直前的精神，这样他们不管今后身处何处，他们都能适应、发展和成功。
对于这位家长， 我们给出的建议是放开束缚孩子们的风筝线，让孩子们在了解了各国不同的医疗系统和学习方式、进程的基础上自由选择。
我们为孩子们介绍了英国医学专业的导师，让孩子们先充分弥补信息差，随后将协助孩子们进入学校申请，为他们制订完整的英国留学和就业规划，协助他们解决在英国期间生活和学业方面的各种困难和文化、社交带来的冲击，运用我们在英国长期深耕的社交网络为他们建立自己的社交圈，进入医学相关领域。在我们的陪伴下，他们一定能够顺利度过学业期间并且找到自己的职业生涯起点。
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内容：Agnes
