为进一步改善干部人才队伍结构
根据
《苏州市专业化青年人才定岗特选计划》
决定面向海内外公开选聘
优秀毕业生222名
不限户籍，本科可报！
快来看看详情吧！
苏州市国有企业专业化青年人才定岗特选
苏州市国有企业专业化青年人才定岗特选
为进一步改善干部人才队伍结构，根据《苏州市专业化青年人才定岗特选计划》，决定面向海内外公开选聘优秀毕业生222名。现将有关事项公告如下：
招聘岗位
运营岗，纪检岗，人事专员，财务会计，安全管理员，审计专员，管培生，出纳，IT工程师等岗位
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运营岗，纪检岗，人事专员，财务会计，安全管理员，审计专员，管培生，出纳，IT工程师等岗位
招聘条件
招聘条件
一、选聘对象
全国“双一流”建设高校和国(境)外世界名校全日制毕业生(不含委培、定向、专升本、第二学士学位、独立学院毕业生和在职研究生)。应聘人员最高学历毕业学校属于第一轮“一流大学建设高校”(42所，附件2)或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前百名高校(附件3)，或毕业所学专业属于第二轮“双一流建设高校及建设学科名单”(147所，附件4)相应学科(含一级学科涵盖的二级学科)。
国内高校应届毕业生须为2025年毕业且在8月31日前取得学历(学位)证书(博士研究生可放宽至12月31日)，国(境)外高校应届毕业生须在2023年7月1日至资格复审前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。非应届应聘人员须于报名截止前取得学历(学位)证书，其中国(境)外留学人员须于报名截止前完成学历学位认证。应聘人员须以其最高学历毕业学校、所学专业等资格条件报考。
二、选聘资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国;品学兼优，综合素质和发展潜力好，无国(境)外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。
2.大学本科生为2000年7月1日以后出生，硕士研究生为1995年7月1日以后出生，博士研究生为1990年7月1日以后出生。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.遵纪守法，未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分。
5.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
6.法律法规规定的其他条件。
报名方式
报名方式
1.报名方式：登录苏州定岗特选网站进行网上报名，每人限报一个岗位。材料上传和资格初审通过网络进行。
2.报名时间：自2024年10月25日9:00起，至2024年11月25日16:00。
1.报名方式：登录苏州定岗特选网站进行网上报名，每人限报一个岗位。材料上传和资格初审通过网络进行。
2.报名时间：自2024年10月25日9:00起，至2024年11月25日16:00。
在哪报名：扫描下方二维码，关注【本地宝苏州招聘】公众号，在聊天对话框中回复【定岗】可获完整招聘公告、报名入口、附件下载
3.报名材料：按照岗位要求如实填报个人信息，并上传相关佐证资料(扫描或拍成电子图片后上传，要求清晰、位正)，须与报名信息一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传，具体以报名系统提示为准。上传材料将作为综合能力素质评价的主要依据，截止时间2024年11月25日16:00。材料主要包括：①本人近期免冠正面二寸证件照(35×45毫米，jpg格式，大小不超过200Kb);②本人身份证;③国内高校应届毕业生《毕业生双向选择就业推荐表》，留学回国人员国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证;④研究生学历人员须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书;⑤全日制高等教育各学段在校期间全部课程成绩单;⑥全日制高等教育各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书、资格证书、发表论文及实习经历等证明材料;⑦工作经历、职称证书、执业资格证书、国家职业资格(职业技能等级)证书等证明材料;⑧岗位要求的其他证明材料。
4.开考比例：各岗位开考比例详见《岗位简介表》。如未达到开考比例，将核减或取消该选聘岗位。综合能力素质评价后，经选聘单位申请，可对报名阶段核减核销的岗位组织补报名。相关信息通过苏州定岗特选网站对外发布。
3.报名材料：按照岗位要求如实填报个人信息，并上传相关佐证资料(扫描或拍成电子图片后上传，要求清晰、位正)，须与报名信息一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传，具体以报名系统提示为准。上传材料将作为综合能力素质评价的主要依据，截止时间2024年11月25日16:00。材料主要包括：①本人近期免冠正面二寸证件照(35×45毫米，jpg格式，大小不超过200Kb);②本人身份证;③国内高校应届毕业生《毕业生双向选择就业推荐表》，留学回国人员国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证;④研究生学历人员须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书;⑤全日制高等教育各学段在校期间全部课程成绩单;⑥全日制高等教育各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书、资格证书、发表论文及实习经历等证明材料;⑦工作经历、职称证书、执业资格证书、国家职业资格(职业技能等级)证书等证明材料;⑧岗位要求的其他证明材料。
4.开考比例：各岗位开考比例详见《岗位简介表》。如未达到开考比例，将核减或取消该选聘岗位。综合能力素质评价后，经选聘单位申请，可对报名阶段核减核销的岗位组织补报名。相关信息通过苏州定岗特选网站对外发布。
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