共青团都兰县委以学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神为主线，在县委、县政府和团州委的坚强领导下，以“三个坚持”持续巩固县域共青团基层组织成效，不断提升团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。
坚持拓宽来源、破旧立新，激发改革活力。一是多渠道拓宽共青团干部选任路径。按照“1+1+2”（即配备1名专职书记，1名挂职副书记，2名兼职副书记，）方式选优配强团县委领导班子。常态化组建“1+6”（即专职干部1名，“青南计划”志愿者强化工作力量6名）团县委机关团干部队伍，专职团干部配备率达到100%，挂、兼职副书记力量比改革前增加50%以上，并保持基本稳定。二是多元化充实基层团组织工作力量。深入开展“三下乡”返家乡社会实践活动，提前与有意向招募实习生的单位和部门对接，量身定制实践内容。通过线上工作平台及时发布信息、回应需求，针对学生一人报多岗、单位一岗要多人等情况，加强双向沟通协调，在双向选择的基础上为学生与岗位做出最佳匹配。2024年以来，10余名大学生深入乡村一线、社区开展志愿服务工作，有力扩充了基层工作力量。
坚持组织覆盖、扩大辐射，探寻改革蓄力。一是多形式推动团组织阵地建设。依托乡镇社区站点、新时代文明实践站、图书馆等场所打造多领域“青年之家”实体阵地10个，常态化开展公益培训、交流交友、青年夜校、红领巾爱心托管班等各类活动，累计开展各类活动20余场次，覆盖青年1000余人次。二是立体式拓展团组织功能延伸。围绕身心健康、婚恋交友、求学就业、创业发展等不同类型青年群体的实际需求，凝聚多方合力提供精准服务，切实提高青年参与感和获得感。在“七夕”节点开展青年交友联谊活动1场次，累计吸引单身青年人才500余人次参加，助力青年人才进得来、留得住。
坚持强基固本、优化管理，增进改革动力。一是攥紧入团关口。严守政治标准、严格发展程序，严格建立和落实推优入团、积分入团、评议入团等制度，把思政课考评优良等作为入团必备条件，不断提高团员发展质量，2024年，新发展团员共计116名。二是严把思想教育。组织团员青年、少先队员积极参与“青年大学习”“红领巾爱学习”网上主题团（队）课学习，覆盖全县团员3000余名、少先队中队143支。组织青年讲师团开展党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等专题宣讲5场，动员全县各级团青组织开展读书季相关活动10余场，坚定不移教育引导广大团员青年感党恩、听党话、跟党走。三是贯通育人链条。把握增强少先队员光荣感工作主线，坚持组织教育、自主教育、实践教育相统一，依托团、队组织体系优势和动员能力，常态化组织开展学雷锋、“红领巾奖章”争章、集体离队入团、红领巾爱心托管等各类实践教育活动20场次，开展优秀少先队集体、优秀少先队个人及“两红两优”推优活动，弘扬“向上向善”的价值导向，营造“学典型、争优秀”的良好氛围。
（供稿：团县委）
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责任编辑：祁强
编审：张秀鸿、段国禄
编辑：王瑞、马宇烁
