做事情不要贪多，什么都想做，什么都要做好，是很难的。一个人的精力是有限的，不可能什么都能做好，要守住自己的核心精力。刚进入职场的时候，体验的多一些可以理解，找到方向了就要精耕细作。
不同的年龄，人的选择是不同的，随着年龄的增长，一定要发现自己的优势，再去发挥自己的优势。问问自己工作多年，最擅长什么，如果没有擅长的东西，越往后越被动。
一位中兴的员工爆料我已经离职了，我老婆还在中兴，我就跟她说价格低钱少是好事，这样你的性价比就很高，裁员优化什么的不会找到你，也不会挡别人的路。能安安稳稳就挺好！
公司业务好做的时候，对于成本的管控就没那么严格，公司业务不好做了，对成本管控是很严格的。之前待过一家公司，业务好的时候各种营销推广会议，每年还会增加预算，之后遇到业务瓶颈，就开始进行各种预算的管控以及人员的管控，很多人在职场待的久一点，都有类似的经历。
中兴某员工说，自己已经离职了，老婆还在中兴，给老婆说现在价格低钱少是好事，这样你的性价比就会显得更高，公司在降本缩员的时候，有可能不会找到你，对身边的人没有威胁，这样在公司的安全性是比较高的。该网友还是很会安慰自己的，相比而言工资低的人，确实会安全一些。
公司的业务不会一直好，不管你在什么样的企业，只要业务不达预期了，公司就会采取一定的措施。当个人成本过高，就要给公司创造对应成本的价值，企业投入产出不成正比，企业就会进行降本。有些价值不符的人，就会被企业优化掉，平时要去关注下企业的优化措施和具体的人员。
在职场的时候，要始终要评估自己的价值，去核算一下ROI,,看自己做的工作，对公司业务的促进有多大，如果觉得自己的价值不够，就要尽早做好准备。一时的混日子可以，长时间的混日子，哪里都很难。
一个能帮企业赚钱的业务，以及能帮企业赚钱的人，你觉得会怎么样？肯定安全性会更高，工作的稳定性更高。不是工资低的人，在企业就待得久，而是看自己所在的业务线，能否满足公司的利润要求。公司是希望低成本高收益，只要自己能满足这个需求，在公司存活会更久。
能做好工作的人很多，能把业务做好的人未必多，要去公司赚钱的业务线，那样价格低，人还好用，那样确实能工作的更久。
推荐阅读
