为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，解决农牧民群众就业难、增收难、致富难等问题，朗县洞嘎镇充分发挥党建引领作用，多措并举，在宣传上下功夫，让政策深入人心；在服务对接上积极作为，彰显就业关怀；在就业培训上亮实招，助力技能提升，打好农牧民转移就业工作的“组合拳”，确保农牧民持续增收。
依托党建引领“金钥匙”，解锁农牧民就业潜能
为切实做好洞嘎镇农牧民群众转移就业工作，助力群众“就业促增收”，洞嘎镇党委、镇政府坚持就业是民生工程、民心工程、根基工程，高度重视农牧民转移就业工作。坚持目标导向，在2024年初对全镇农牧民转移就业工作开展专题部署，针对面临的各项困难研究具体措施和解决办法，并进一步完善各村促进就业工作制度，明确各村目标责任。结合洞嘎镇劳动力数量、素质等具体要素，科学谋划促就业工作。成立专项工作领导小组，由镇党委副书记、镇长担任组长,有组织、有纪律地对接就业平台，充分收集提供岗位信息，奋力争取培训资源，挖掘农牧民就业潜能，助力洞嘎镇农牧民群众能够顺利实现就业并提高收入。
打出转移就业“组合拳”，全方位促进就业扩容提质
一是展开详实调研，精准把脉就业实情。洞嘎镇坚持把摸清底数作为夯实转移就业工作的基石，镇党委、镇政府统一安排部署，动员乡镇干部、村“两委”班子、驻村工作队等各方力量，以“入户调研＋电话访谈”相结合的模式，与群众面对面、心贴心交流，在全镇范围内开展摸底排查，深入了解未就业人群的基本情况，询问掌握就业创业意愿、技能水平、培训需求，并做好登记造册，建立农牧民职业技能培训摸底统计表、就业培训服务跟踪表、高校毕业生就业排查台账、高校毕业生创新创业台账，实时更新台账数据，切实做到底数清、情况明、数据准。
二是强化政策宣传，破除思想障碍。专题培训乡村两级工作人员，打造就业创业政策宣传队伍，帮助群众掌握就业创业补贴政策，理清相关业务办事流程，同时积极引导农牧民群众转变就业观念，激发群众对职业技能培训的热情和动力，逐步推进就业从苦力活向技术活转变。针对就业思想转变困难的“硬骨头”，采取一对一帮扶措施，通过提供就业政策咨询、思想转变、岗位推荐等方式，对账销号。截至目前，开展集中宣讲14场次，覆盖1480人次，发放宣传资料100余份。切实做到让政策深入人心，助力群众转变就业观念，树立靠双手创造美好生活的进取心和自觉拼搏奋斗的信念。
三是精心组织培训，驱动技能迭代升级。充分结合市场需求和就业意愿，为群众量身制定培训内容，以集中培训和“送教下村”相结合的方式，将免费培训送到群众身边，持续提升全镇劳动力素质和就业创业能力，同时跟进学员的就业需求和意愿，推送就业岗位，保障职业技能培训能够起到增收致富的作用。截至目前，洞嘎镇对接朗县人社局，协助开展了果树病虫害防治技术培训、蔬菜种植技能培训、藏餐厨师培训等实用技能培训共3次，覆盖380人次。同时由朗县总工会主办，林芝市新苗职业技能培训学校承办的农民工中式烹调培训于1月14日在滚村正式开班，未来洞嘎镇计划开展挖掘机操作技能培训、藏药材种植培训等，全方位、多领域助力群众提升技能，促进就业，实现增收。
锚定农牧民就业需求，实现服务与岗位供给无缝对接。
洞嘎镇以“优服务”为抓手，努力做好农牧民转移就业工作。通过调研了解农牧民群众的就业意愿、需求和技能储备情况后，做好相关记录，制作就业摸底表格，积极对接相关就业平台和在建项目，充当群众与市场之间的沟通桥梁，把最新的就业政策、岗位信息、市场需求都讲给群众听，并推荐适配的岗位。通过电话谈话、入户访谈等形式不定期跟进全镇高校毕业生的就业进度，询问就业模式、岗位信息以及创新创业意愿，全盘掌握全镇高校毕业生的就业实情，同时讲解相关创业政策，通知最新的岗位信息，推荐与专业适配的岗位，助力高校毕业生能够尽快找到心仪的岗位。
下一步，洞嘎镇将在稳就业工作上持续精准发力，秉持创新驱动理念，积极探索并构建多元化、特色化的就业服务模式。通过挖掘本地产业潜力，促进人岗精准匹配，以源源不断的活力与前瞻性举措，推动就业形式持续向好，为乡村振兴注入强劲动力。
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