养老金增长方面，有人提出了一个设想，如果企业单位退休人员，按照4%的比例来进行调整，机关事业单位退休人员，按照2%的比例来进行调整，能不能够实现呢？我认为从以下这几个方面分析，还是很难实现的。
第1个方面，职工养老金调整比例全国统一
我们每一年都能够看到，由人社部会下发一个具体关于养老金的调整通知，而在调整通知当中，就会明确养老金的调整比例是多少，比如说2024年养老金的调整比例是3%，而这个所谓的3%。
它既包括了企业单位退休人员，也包括了机关事业单位退休人员，因为它是按照总体的平均标准。来保持3%左右的一个增长比例，所以说，并没有让企业单位有一个更高的调整，或者说机关事业单位有一个更低的调整。
第2个方面，2016年就已经实现了企事业单位养老金调整的并轨
虽然我们都知道2024年的10月份以后，机关事业单位退休人员，才可以说是实现了真正意义上的养老金并轨，但是在养老金调整方面，早已经在2016年就实现了企事业单位养老金的调整并轨。
所以养老金的调整并不区分企业单位退休，还是机关事业单位退休，如果按照不同的调整比例，那么很显然，是跟现行的政策相违背的是很难实施的。
第3个方面，全国养老保险统筹，很难再做到不同的调整比例
从2022年起，就逐步的在不断推进全国养老保险的统筹，也就是说全国养老保险是一盘棋，能够做到统收统支，在每一年养老金调整的过程中，也是统一的调整比例。
包括企业单位退休人员和机关事业单位退休人员，如果贸然的打破调整方式，那么对于全国养老保险的统筹，实际上就是有很大的负面影响，也是得不偿失的。
我们简单的通过这以上三个方面分析，那么很显然。想要按照所谓的企业单位人员增长4%的调整比例，机关事业单位人员增长2%的调整比例，是很难实施的，所以这只是部分人群的一厢情愿罢了。
2025年即将迎来养老金的调整，当然养老金调整的过程中，我们还有几个方面是需要格外注意的。
第1个方面，要重点关注社保部门的具体通知
因为每一个地区，要自行下发养老金的调整方案，所以说，你要关注自己退休所在地的社保部门的调整方案，到那个时候，你才能够知道，自己的具体调整金额是多少。
第2个方面，养老金的补发时间
近几年以来，全国绝大多数地区都是在7月底之前补发，当然今年我认为可能不会晚于7月底，或许会早于7月底，但是我们要知道这个补发时间，因为只有知道了补发时间，你才能够得知自己究竟该补发多少钱，这一点也是非常重要的。
综上所述
2025年即将要开启养老金的调整，并且职工养老金的调整，已经是第21次连续增长，但很难做到企业单位退休人员，有一个更高的调整比例，今年2025年，大概率依然会实施，企业单位退休人员和机关事业单位退休人员的并轨调整，但同样有一个好消息，在人社部的例行新闻发布会当中，已经明确指出，会重点向中低收入人群倾斜，所以今年养老金的调整，或许中低收入人群会有一个更大的惊喜。
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