当然灵活就业人员有一个普遍的特征，不能够通过自己所在的工作单位来缴纳社保，所以他们是需要自行去缴纳社保，也就是说自己承担全额的缴费比例和缴费金额，其中养老保险部分，自己需要承担20%的缴费比例，而医疗保险部分。自己至少也需要承担5%左右的缴费比例，相对于一些在职员工来说，灵活就业者所付出的经济压力会更大。
尤其是每一年社保缴费基数变化以后，缴费水平实际上都是不断的提高，即便自己选择最下限的最低标准来缴费，那么每一年所付出的成本相对来说也是会更高的，这一点是不能够去忽略的，因为它会随着社会平均工资的变化而不断的提高。
当然有相当一部分的灵活就业者，有一个想法，我们按照15年来缴纳基本养老保险，是不是就可以不交了呢？
这是很多灵活就业者的一个想法，当然我在这里可以很明确的告诉大家，如果放在过去，或者说你在2030年之前办理完成退休，这是没有任何问题的，我们是能够按照15年来缴纳的，因为它符合养老保险的最低缴费年限，就能够正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。
但是今后尤其是2030年以后，办理退休的灵活就业者，则不能够再按照最低缴费年限去参保了。因为根据养老保险最低缴费年限的规定从2030年起，每年以提高6个月的方式，逐步提高最低缴费年限一直持续到2039年，最终要达到20年的最低缴费年限。
也就是说如果我们再按照15年来参保，那么就不符合最低缴费年限的要求，是不能够正常的去办理退休，所以相对应的也应该要提高缴费年限。而且灵活就业者按照最低缴费条件来参保，对自己来讲并没有好处。
第1个方面，无法享受到社保的补贴待遇
如果说你现在已经满足了，15年的最低缴费年限，那么在这样的一个背景因素下，就无法正常去享受，社保补贴而享受社保补贴，很多地区规定。必须是在距离法定退休年龄不足5年的时间才能够去享受，而且这几年的时间你必须要参保，只有参保完成以后，才能够去享受社保的补贴待遇。所以按照15年来缴费，那么很有可能是无法享受到社保补贴。
第2个方面，无法正常去办理退休
我们刚才讲了这个重点，也就是说你按照15年来交费，在2030年之前是能够去退休，那么到了2030年以后，就不能够再按这15年来交费了。比如说你2030年当年退休，那么原则上来讲，最低缴费年限都是15.5年。如果是2031年当年退休，那么原则上来讲，最低缴费年限都是16年。
第3个方面，养老金的待遇也是比较偏低的
如果还没有到达法定退休年龄之前，我们建议大家在15年的基础上继续参保交费，因为这样的话，对大家有一个好处是能够有一个更多的累积缴费年限，将来的退休养老金也是会更高一些的。但是你仅仅按照15年来参保，将来所能够享受到的养老金普遍也是比较偏低的，这对于自身也是没有任何的好处。
综上所述
从2025年开始将要实施延迟退休，我们作为灵活就业者，依然还是能够选择弹性退休。但是在缴费年限方面一定要注意，只有2030年之前办理完成退休的，原则上才能够按照15年的最低缴费年限，去办理退休。如果你2030年以后办理退休，那么原则上将要提高最低缴费年限，有15年要提高到20年的时间，所以这个是一定要注意的。
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