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回望一年工作，苦中带甜
各项任务交织叠加
比武竞赛应接不暇
犯过错误、挨过批评
有成绩、更有不足
如何总结经验
抓好新年度工作谋划
接好开年“第一棒”
显得尤为重要
官兵恳谈会上
大家各抒己见
充分发表对中队一年来发展建设的见解
“中队‘三管责任制’，管整洁、管节约、管安全，明确分工、责任到人，人人都是参与者，人人都有管理权，形成了以队为家的向上合力。”
“按体能分组训练的做法也很不错，防止了训练‘一刀切’的现象，既讲究了科学，又满足了不同层次官兵的训练需求。”
“我感觉中队的教育模式也很好。大力提倡人人、事事、时时、处处分享，不仅让教育内容更容易掌握，也让官兵的语言表达能力也得到了锻炼。”
对于运行顺畅
官兵普遍认可的工作方法
要做到更加细化，精益求精
成绩需要认可
问题也不能被忽视
找准不足
坚持问题导向，才能精准发力
一年来
经常性基础性工作还不够扎实
法规制度的学习还不够全面
官兵思想的掌握还不够彻底
这些问题始终是影响单位建设发展的绊脚石
不破不立
支部统筹是关键
支部就好比大脑中枢
思维敏捷、分工合理
才能在基层工作中发挥各部位的最大效能
法规制度是准绳
人不依规则废，事不依规则乱
将条令条例、执勤规定、训练大纲等
法规文件的学习纳入周课表
常态化开展“尊法、学法、守法、用法”活动
让官兵明白是什么、为什么、怎么做
在点滴中培养法规意识
贯彻执行是根本
时刻带领官兵以“速度、质量、反馈”
三个标准来约束自己
营造“当面领指示、转身抓落实
事事有回应”的工作环境
铁打的营盘、流水的兵
面对“两征三退”
官兵流动更新快的现实问题
干部骨干唯有以身作则、率先垂范
把集合先到、训练先做、饭菜最后一个打……
融入日常、形成习惯
才能快速统一官兵思想
形成示范效应
引领整个集体向着更高的目标奋勇前行
好风气才能塑造拴心留人的环境
遇到敏感事项、福利待遇等问题
需要严格按照程序办理，畅通民主渠道
同时要充分征求官兵意见
积极发挥风气监督员的作用
把每一件事情办的公平公正
良好的内部关系
是我军克敌制胜的重要法宝
需要摈除私心杂念
用沟通理解增进团结
用严格纪律巩固团结
才能攥指成拳、攻坚克难
新年度、新征程、新起点
用归零的心态，做到功不唐捐、成不必我
用奋斗的姿态，做到舍我其谁、建功有我
用赶考的状态，做到夙夜在公、舍身忘我
战友们，你们准备好了吗？
作者：金陈鑫 王勇 刘人方
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