历史的巨轮滚滚向前，前进的脚步从未停歇。2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的攻坚之年，站在新的起点上，在集团公司战略目标和东华公司“一个基本盘+三纵三横”战略的引领下，东华公司打造具有国际竞争力的综合性工程公司的战略目标就在前方，要形成东华人“心往一处想、劲往一处使”的生动局面，才能汇聚成实现目标的磅礴力量。
永远跟党走
* 坚定理想 忠诚报企 *
* 履职担当 艰苦创业 *
为弘扬主旋律、传播正能量，同时讲好东华故事、传播好东华声音，本期“平凡的荣耀”对中国化学东华公司西藏扎布耶碳酸锂运营项目部分管理人员的事迹进行展播。
锂 耀 东 华 梦 日 洒 金 山 巅
在海拔4500米的扎布耶，一个被誉为“生命禁区”的地方，这里，天空低垂，云朵仿佛触手可及，四周的山峦，连绵起伏，被岁月和风霜雕刻得粗犷而神秘。风在这里是常客，它呼啸而过，卷起阵阵尘土，又迅速散去，留下一片宁静。沿着弯曲的山路，穿过路边五色的风马旗与堆叠的玛尼堆，一座现代化工厂倏然矗立在巍峨的山峦之中。这就是西藏扎布耶碳酸锂项目，一个将自然资源转化为绿色新材料的重要基地。
项目由中国化学东华公司采用“EPC+O”模式承建，是公司基于“新材料”产业布局的重要项目。项目所在地西藏日喀则仲巴县扎布耶盐湖，蕴含着丰富的锂资源，东华公司采用全膜法提锂工艺，建设万吨级碳酸锂装置，对我国电池生产和清洁能源产业的发展具有重要的意义。而东华公司实业板块的运营团队，正肩负着新的使命，开启了高原上的逐梦之旅。
因项目地处高原地带，条件艰苦，运营团队的组建工作成了难题。在公司领导的大力支持和积极推动下，一批批经验丰富的专业人才陆续加入了运营管理团队，他们以实际行动践行了公司实业板块的责任与使命。
在运营团队中，两位来自企业管理部得00后新员工——王硕和汪思忍，格外引人注目。2023年2月，入职还不满一年的他们，主动请缨参与到运营团队中。在项目筹备阶段，他们便身兼数职，展现出了超越年龄的勇气与担当。
运营管理团队的问题解决了，生产工人团队的构建又成为新的关注点。尽管运营项目已提前招聘了一批生产工人，但在人员规模和技能上，与正常生产需求仍存在一定差距。面对这一难题，项目积极开展招聘工作，在各院校与人才市场之间寻找符合条件的员工。
令人惊喜的是，凭借中国化学作为央企的良好口碑，通过员工之间的奔走相告和积极举荐，项目运营团队逐渐成形。他们有来自西藏本地的，也有来自安徽、江西、四川、湖北、内蒙古、湖南、黑龙江、甘肃地区的。他们之中，既有汉族同胞，也有藏族、土家族、蒙古族等少数民族朋友。不同地区、不同民族的人为了同一个目标，就像石榴籽一样，紧紧地抱在一起，为项目运营贡献自己的力量。
为了按时完成开车生产任务，运营管理团队制定了一系列培养计划，旨在以最快的速度培养出一批合格的操作工，助力他们完成化工小白到精英操作工的蜕变。
第一步是扎实的理论学习。来自北京化工大学的王硕和华东理工大学的汪思忍，理论基础扎实，学习新知识的速度相对较快。每天上午，他们以班长的身份和其他学员们一同认真听课，汲取专业知识；到了下午，他们便摇身一变，成为热心的小老师，为其他学员答疑解惑。
为了让学员们更好地理解和掌握知识，他们甚至不惜牺牲自己平日里和周末的休息时间，精心准备备课笔记。他们采用了丰富多样的教学方式，比如通过小黑板演示，将抽象的知识变得更加直观易懂；组织分组讨论，激发学员们的思维碰撞；开展知识竞赛，增添学习的趣味性；进行阶段考核，及时检验学员们的学习成果。在他们的耐心教导下，学员们对溶解度曲线、膜工艺、MVR系统、PID图例、设备仪表阀门等专业知识有了更深入的理解。原本有些害羞内向的学员们，也在热烈的知识交流氛围中逐渐变得自信开朗起来。
第二步是至关重要的认知实习。在合作单位的车间里，学员们跟随经验丰富的工人师傅倒班，亲身接触并了解现场的设备、管线和仪表的实际运作情况。在具有相似工艺的工厂中，学员们还得到了生产部几位部长的亲自指导。他们在不同的岗位上进行实际动手操作，将理论知识与实践充分结合。通过这一阶段的学习，他们不仅熟练掌握了项目相关的设备仪表阀门等知识，并且都能够手绘出各自工段的PID图。
这段从化工小白到“精英操作工”的蜕变，印证了运营团队的决心和努力，在这种一往无前的精神下，任何困难都能被克服。
2024年6月30日，项目竣工暨试生产启动会议在项目现场举行，标志着项目迈入试生产阶段。回首望去，朝阳缓缓升起，温和灿烂的金光闪耀在洁白的雪山之巅，映照在纯净的碳酸锂结晶之上，更闪烁在每一个为梦想不懈奋斗的运营团队成员心中。
图文：王硕
供稿部门：战新产业管理部
编辑：朱峥嵘
