今年以来，安德街道不断创新党员教育培训方式，探索优化党员教育路径，不断推进教育培训系统化、党员培训全面化、培训方式信息化，全面助力党员教育培训提质增效，实现党员素质能力的全线提升。
“系统化”课程设置
抓牢“政治标准”方向盘
健全培训制度。建立健全校务管理、档案管理、党校学员管理等制度6个，确保党校各项事宜有章可循，建设规范化党员教育基地；不断健全党员志愿服务、量化积分管理等制度，提升党员干部履职服务能力，为党员教育管理提供强有力保障。优化课程结构。建立党员培训需求定期征集机制，结合党员所在领域和时政突出课程重点，坚持以“缺什么补什么、干什么学什么”为原则，精简不必要的、不匹配的冗余课程3项，增强党员教育的精准度与实效性。实现全覆盖培训。针对不同领域、不同类型的党员，制定个性化的学习计划和指导方案5个，针对年老体弱党员、流动党员等特性开展送学上门、结对联学等学习帮扶活动30余次，确保全覆盖理论培训见实见效。
▲安德街道党工委党校（党员教育中心）学员管理制度
“全面化”内容支撑
强化“担当作为”铁肩膀
坚持思想首位。坚持“体现党校宗旨、符合基层实际、适应党员需求”的原则，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及党的二十届三中全会精神、《中国共产党简史》等4门理论课程作为党员干部必修基础课程，深入剖析，推动基层党员在学懂弄通做实党的创新理论上下功夫。出台激励性举措。对基层党员实行量化管理制度，将参与志愿服务情况、为民办实事情况、群众满意情况等5项指标纳入党员管理体系，为580余名党员建立管理档案，鼓励广大党员履职担当，用实际行动增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。常态警示跟进。将警示教育活动列入党员教育培训必修计划，定期化开设案例分析、对照检视、警示教育等警示教育课程4门，组织党员利用数字平台集中观看警示教育片组织党员干部剖析、分享身边典型榜样和违纪典型案例20余个，让党员知敬畏、存戒惧、守底线，从思想上正本清源、固本培元。
▲开展学习贯彻党的二十届三中全会精神专题交流研讨
“信息化”平台驱动
激活“提质增效”新动能
抓平台作用发挥。充分发挥“灯塔-党建在线”山东e支部和山东党员网络学院系统作用，线上同步培训党员600余人次。结合每月主题党日，借助共产党员网等平台向各领域党员线上推送各类优质党员教育内容资源包20余个，推动党员学习培训线上线下有效衔接。抓平台规范使用。建立灯塔管理员账号动态维护机制，及时清理僵尸账号，开展灯塔平台规范提升行动6次、开展灯塔管理员培训指导8次，定期进行系统培训和数据库问题排查整改，对系统校验“错误”的异常数据及时予以纠正。抓平台实践应用。借助“灯塔-党建在线”、微信公众号等平台，定期集中整理党员教育培训档案记录，梳理党员培训学时、状态等，对在培训、实践等活动中表现突出的党员及时宣传，营造比学赶超的培训氛围。
▲管理员对“灯塔-党建在线”各模块进行梳理校验
