成都市锦江区芙蓉小学是锦江区教育局举办的公办学校，位于锦江区芙蓉东路77号。
一、招聘对象及数量
符合条件的社会考生，小学语文（储备教师）、小学数学（储备教师）、小学体育（篮球方向、储备教师）。
二、招聘条件
（一）应当具备的基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
3. 具备岗位所需的专业知识和技能；
4. 具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5. 符合法律法规和相关政策规定的其他资格条件。
（二）应当具备的业务条件
1. 具有本科及以上学历；
2. 具有相应的教师资格证；
3. 小学教师招聘岗位的普通话要求二甲及以上。
（三）有下列情形之一者不得招聘
1. 有违法犯罪行为，被依法追究刑事责任的；
2. 党纪处分尚在影响期，政纪处分尚未解除的；
3. 有违法、违纪行为正在接受审查的；
4. 有精神病史的；
5. 按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
6. 本区其他机关事业单位正式在编人员；
7. 已办理退休手续的人员；
8. 有法律、法规、相关政策规定不得担任公办中小学教师的其他情形。
三、报名时间
（一）报名时间
2024年12月8日至12月14日止，应聘人员应在规定的时间内完成报名，提前或逾期都不予受理。
（二）报名方式和要求
应聘者报名时应提供如下材料。
有效居民身份证、本科及以上学历毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书、《成都市锦江区芙蓉小学招聘员额教师报名表》（以下简称《报名表》）等证明材料做成一个压缩包，文件名称格式为学科+姓名+电话，发送指定邮箱：1781273@qq.com。
扫码获取报名表
2. 应聘岗位所需其他相关材料原件及复印件。
应聘人员应如实、准确填写《报名表》并认真核对。如因信息填写错误、不完整、不准确造成资格审查未通过的，由此造成的后果由应聘人员自行承担。
四、资格审查
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报考资格条件或有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘用资格，所造成的后果由应聘人员承担。
五、招聘考核
（一）开考比例
学校将从符合条件的简历中，按照不低于3:1的比例筛选出优秀的人员电话通知到校面试。如未收到电话通知则表示简历筛选未通过。
（二）考核
考核方式为面试，分为试讲、结构化面试两个环节。面试成绩低于75分的不得进入体检。面试成绩相同的，以试讲成绩从高分到低分排序。
应聘人员因个人原因未按时到现场参加考核的，视为自动放弃，不影响面试开考，由此产生的空额不再递补。
六、体检、考察
考核通过人员进入体检和考察环节。未参加体检、考察以及体检或考察不合格者，不予聘用。体检和考察环节产生的岗位空缺不进行递补。
七、聘用管理
体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的岗位空缺不进行递补。
经公示无异议的拟聘人员名单，报区教育局备案后纳入员额管理，按规定签订劳动合同。人事档案委托锦江区人力资源服务中心集中管理。
八、其他
本次招聘公告由成都市锦江区芙蓉小学负责解释。
绵阳富乐学校高中部是由四川省绵阳中学全方位指导办学、由四川凯越投资集团全资举办的非营利性民办普通高中。在总校“德富四海，才乐天下”的办学理念引领下，富乐高中以“办一所思想开明、人才济济、面向未来的现代化卓越高中”为办学目标，打造“高定位、高标准、高质量、高素养、高升学”的办学特色，致力于培养具有“广博学识、责任担当、家国情怀、民族精神、国际视野”的时代精英。富乐高中以“厚德砺新，博学笃行，葆有热爱，勇争一流”为校训，营造学部“兼容并蓄，求实创新”的校风、“团结奋进，惟实高效”的教风和“勤勉自强，博学向上”的学风，培养具有时代担当的未来人才。
语文、数学、英语、
物理、化学、生物、
历史、地理、政治、
信息技术、心理健康（生涯规划）、体育
物理、化学、生物
1. 基本条件：
（1）拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针。
（2）热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业。
（3）师德高尚，无师德师风失范情况，无违纪违法记录。
（4）认同富乐教育文化，服从学校工作安排。
（5）身心健康、乐观向上，有创业精神和开拓创新意识。
（6）具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责。
（7）具有相应学科高中教师资格证。
2. 学历要求：
（1）在职教师：本科及以上学历。教育部直属师范大学毕业生或国内外知名高校毕业生优先；具有硕士、博士研究生学历者优先；具有师范类专业就读经历者优先。
（2）应届毕业生：本科学历应聘者，须为师范类院校师范类专业毕业生；硕士研究生及以上学历应聘者，本科阶段须具有师范类专业就读经历。
3. 年龄要求：
中学一级教师年龄不超过40岁；中学高级教师不超过45岁。特级教师、正高级教师、学科带头人、学科竞赛教练、省市级骨干教师、优秀教师、优秀班主任年龄可适当放宽。应届毕业生须在2025年7月1日前取得毕业证和学位证。
4. 其他要求：
（1）学科专业素养深厚，教育教学基本功扎实，能够熟练运用现代教育技术辅助教学。
（2）在职教师曾获得获得过市级及以上教学类比赛一等奖者优先录用；应届毕业生曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先录用；专职实验员有过全日制学校同类型工作经历、熟悉实验教学和实验室管理业务者优先录用。
1. 提供有竞争力的薪资待遇：年薪15—50万元，实行结构工资加绩效考核制。为特别优秀的特级教师、省级赛课一等奖获得者、市级以上的学科带头人、学科竞赛教练等名优教师提供更加丰厚的薪酬，年薪面议。
2. 提供最舒适的住房条件：对无住房的老师提供舒适的教师宿舍，购买凯越集团旗下房产可享受绵阳富乐学校教师购房优惠政策。
3. 提供教师子女就读政策：学校重视教职工子女的培养，子女可享受学校幼、小、初、高优质教育资源，且就读绵阳富乐学校小学、初中和高中可享受学费减免政策。
1. 登记应聘信息：扫描下方二维码在线填写《绵阳富乐学校高中部教师应聘登记表》。
2. 投递简历：将个人简历、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、获奖证书、业绩资料等相关辅助材料一并打包以电子档形式投递至富乐高中招聘专用邮箱：289691361@qq.com。文件名存为统一格式：姓名+应聘学科/岗位+在职（或应届）+成都万家安教师招聘。
1. 按“网上投递应聘材料—资格审核—学科专业测试—讲课—综合面试—意向签约—签订劳动合同—体检—办理入职手续”的程序办理。
2. 简历初选与资格审核工作完成后，学校将根据实际情况对入围应聘者进行多轮次现场考核。具体时间和考核内容以电话通知为准。
3. 特别优秀者（正高级教师、特级教师、高级教师、市级以上优秀教师、优秀班主任、骨干教师和学科带头人）经总校校级干部集体面试合格后，可破格免试录用。
参加现场考核面试时，请带上个人纸质简历、身份证、毕业证、学位证、相应学科教师资格证、职称证、普通话等级证书、近期个人证件照2张、县级以上获奖证书或其他能证明自身能力或业绩的材料原件及复印件。
报名时间：自公告发布之日起开始报名，各岗位录满即止。
学校地址：绵阳市游仙区高新技术开发区学府路1号绵阳富乐学校
“美”绘多彩校园
“美”蕴四有能贤
“美”寻求真之路
“美”育纯美童年
电子科技大学实验中学附属小学位于电子科技大学旁，是高新区管委会与电子科技大学联合举办的公立学校，目前实行一校两区管理。学校以“儿童第一”为办学思想，以“纯美教育”为办学特色，是一所以全心追求教育现代化、国际化、特色化、精品化为目标的高品质学校。学校创办以来，办学成果显著，社会美誉度高。
因学校发展需要，结合我校教师人力资源配备实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经学校研究决定面向社会公开招聘教师，现将有关事项公布如下：
科大附小
01
岗位及名额
本次公开招聘为成都高新区教育系统编制外招聘，招聘人员实行合同制管理，经成都市高新区教育文化体育局审核后，纳入学校员额教师管理序列。
具体招聘岗位如下：语文、数学、体育、科学、信息技术。
科大附小
02
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强。
3.取得符合所报岗位学科、学段要求的教师资格证。
4.语文学科岗位普通话要求二甲及以上，其他学科岗位普通话要求二乙及以上。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。
1.应届毕业生
（1）2025年8月1日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和教师资格证等证书。
（2）具备大学本科及以上学历，并取得相应学位。其中在国（境）外高校取得的学历、学位须经国家教育主管部门认证。
（3）1996年1月1日及以后出生，博士研究生年龄可放宽至1994年1月1日及以后出生。
2.优秀在职教师
（1）具有1年及以上教育教学经历（截止到2024.7.1）。
（2）具备大学本科及以上学历，并取得相应学位。
（3）1984年1月1日及以后出生，获得区（县）级及以上政府或教育行政部门、业务主管部门授予、颁发的荣誉称号、赛课一等奖者优先。
3.特别优秀的教师，经教育文体局同意，在年龄、学历等方面可适当放宽。
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除中共党籍、开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
6.有师德失范、从事有偿家教等违纪违规记录的；
7.2025年8月1日之后未毕业仍然在读的高校学生；
8.成都高新区公办中小学在职（含试用期内）聘用人员；
9.有违反其他规定不得招聘为教师情形的。
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03
报名方式及时间安排
本次招聘采取网络报名方式进行，每人限报一个招聘岗位。应聘人员在规定的报名时间内，按照招聘公告公布的报考条件和岗位要求，如实填写《员额储备教师报名表》（附件1，以下简称《报名表》）（近期二寸彩色免冠证件照电子照片附在表中），并将电子版《报名表》及个人相关报名材料发送至以下邮箱kdfxxzb@163.com，标题名称及附件（电子版《报名表》及相关报名材料打包压缩后）命名方式统一为“姓名+电话+岗位名称”。
2024年12月5日9:00至12月11日17:00。应聘人员应在规定的时间内完成报名，提前或逾期都不予受理。
应聘人员报名前应认真阅读招聘公告，根据自身情况和招聘岗位资格条件选择一个岗位报名。应聘人员本人的学历、专业名称和教师资格证，应与岗位资格条件要求完全相符（国〈境〉外留学回国人员毕业证书所载专业名称与招聘岗位专业名称不一致的，须提供省级教育部门或相关高校对其所学专业与招聘岗位专业一致的认定证明），不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的报名信息和佐证材料应真实、准确、完整。
应聘人员应如实、准确填写《报名表》并认真核对。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查未通过的，由此造成的后果由应聘人员自行承担。
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04
资格审查
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘用资格，所造成的后果由应聘人员承担。
应聘人员报名后，学校根据应聘人员提交的报考材料，对照报名资格条件和岗位要求进行资格审查，资格审查通过人员进入考核。
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05
招聘考核
同一招聘岗位资格审查通过人数与招聘人数的比例，原则上不低于3:1方可开考，达不到上述比例的，开考比例可放宽至2:1。
考核方式为面试，分为两个环节，试讲、答辩。面试成绩满分为100分，试讲、答辩成绩分别占60%、40%。总成绩等于面试成绩，面试成绩相同的，以试讲成绩从高分到低分排序，总成绩低于75分的不得进入体检。
因应聘人员个人原因未按时到现场参加考核的，视为自动放弃，不影响面试开考，由此产生的空额不再递补。
按照岗位招聘人数与体检人数1:1的比例，以总成绩从高到低确定进入体检环节的人员名单。
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