我们的团队建立起来后，就需要制度来进行约束。人都有自由意志，如果不加约束，任何人都可能犯错，随从自己的私欲而任意妄为。就如同长江与黄河，它们都有堤坝作为防护。平时看似没什么用处，但一旦到了雨季，就容易引发水灾。有了堤坝，就能起到防护作用。制度就如同堤坝，只要大家遵守，它就如同一个摆设；可一旦违反，就会受到约束。
制度并非我们所发明，而是在创造之初就已存在。在那快乐的园子里，那对夫妻虽然当时只有他们两人，上帝却给他们立下了一条制度：园中各样树上的果子，可以随意吃，唯有分别善恶树上的果子不可以吃，因为吃的日子必定死。如果不违反，就可以一直在那里生活；如果违反了，就会失去这样的福分。
在旷野中，以色列人数量众多，男性人数达到六十万，加上妇女和孩子，约有二百万左右。这么多人，让摩西倍感压力，他自己也说，这么繁重的工作，恐怕自己担当不了。于是他上山去，上帝赐给他法版，也就是十戒。从此有了管理的方式，无论遇到什么情况，都有法可依。这些要求规范着每一个人的行为，无论谁违反，都会受到处罚。从此，杂乱无章的秩序得到了规范。
人们常说，国有国法，家有家规。只要有人的地方，就会有问题，因为人都有自己的个性，必须加以制约。如果不制约，就会像“东说东流，西说西淌”那样，无组织无纪律。就如书上所说，国中没有王，各人任意而行。现代社会也提出建立法制社会，把权力装入法制的笼子里。这样，社会就会非常有秩序，也能稳定发展。
我们这里的团队在建立之初，就会给每个同工一本团队的管理制度，每个人都必须学习。制度有很多，比如财务制度、学生使用制度、退休制度、诗班制度、工资制度、车辆管理制度、请假制度、乐团制度等等。可以说，方方面面都涵盖了。只要开展一项工作，我们都会一起商量，制定制度，然后让同工们签字。人人都遵守制度，别的地方的制度可能只是为了应付检查，而我们的制度却是为了制约每个人的行为。
可能有人会说，这些制度有什么用呢？在我们这里，如果有人违反了制度的规定，有三种处理方法。一是口头批评，让大家都知道违反了规定，下次不要再犯。二是罚款，只要违反了规定并给团队造成了损失，就会受到经济处罚。三是除名，如果在团队中不思悔改，已经不适合做同工了，就只能劝其退出同工团队。
制度是规定，但我们还是以爱为原则。大家都知道了制度，人人都会遵守，那么制度再多，也只是一纸空文。我们是一个相爱的团队，大家都非常尽心工作，一般情况下是不会用到这些制度的。只有这样，规范的管理制度才能使我们的团队长治久安。只要人人都使正劲，团队的发展复兴也是必然的。
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