近年来，共和县坚持把党员队伍建设作为党的建设的基础性工作来抓，聚焦党员发展、教育和管理三个环节，抓好党员队伍建设，着力打造素质过硬的党员队伍，不断提升基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。
严格党员发展程序，把好“入口关”。坚持把发展党员作为一项重要政治任务，通过抓源头、抓重点、抓质量，让党员队伍始终充满生机活力。严格按照村级后备人才“223”储备要求，开展村级后备人才储备、建档、帮带工作，注重在青年农民、致富带头人、大学毕业生、退役军人等各类群体中储备培养后备人才，进一步拓宽农村党员来源渠道。坚持把政治标准摆在发展党员工作的首位，严格执行发展党员的5个环节25个步骤，明确发展程序和时间节点，确保党员发展规范有序。
强化党员教育培训，推动“见实效”。坚持把党性教育摆在突出位置，狠抓党员教育管理工作，不断提升党员理论素养和政治素质。依托乡镇党校平台，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，教育引导广大党员干部坚定政治信仰。探索建立“全县教师库”，从经验丰富的行业部门干部、乡镇干部、优秀村党组织书记、“两代表一委员”、土专家等先进模范群体中选聘一批担任乡镇党校兼职教师，更好满足基层党员干部多样化培训需求，同时引导党员干部对标对表、见贤思齐。
实行党员分类管理，激发“能动力”。坚持把加强党员队伍管理作为基层党建工作的重要抓手，持续优化党员作风、树好队伍形象，着力打造一支党性强、能力优、作风硬的党员队伍。针对当前全县农村牧区党员管理方式单一、针对性不强、作用发挥不明显等问题，积极探索党员精准分类管理新路径，制定出台《共和县农村牧区党员分类管理积分管理办法》，通过“目标式、定岗式、鼓励式、跟踪式、帮扶式、贴心式、培育式”等方式，做好“在职党员、无职党员、离任党员、流动党员、困难党员、老弱党员、预备党员”的党员管理七道“加法题”，不断激发农村牧区党员红色动能。
