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今年以来，前进区纪委监委牢牢坚持以党建为引领，坚持“三个聚焦”“三个着力”，把党建融入监督执纪全过程，以高质量党建引领保障纪检监察工作高质量发展。
前进区纪委监委坚持把思想建设作为加强党建工作的重要抓手，坚持班子带头，创新学习形式，不断筑牢思想政治根基。严格执行“第一议题”制度，引导纪检监察党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，真正把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉，推动全面从严治党向纵深发展；组织开展参观红色教育基地、祭奠英烈、非遗文化体验等主题党日活动，以红色资源、榜样力量引导干部增强斗争意识、发扬斗争精神、锤炼斗争本领。设立纪委党员干部图书学习园地，交流学习成果和体会，在全区开展分层分类警示教育。前进区纪委监委创新学习形式，搭建丰富的学习平台，推动纪检监察干部上讲台，多层面、多角度、全方位讲解理论政策知识、传授业务技能经验，强化以学增智。坚持干什么学什么、缺什么补什么，围绕政治理论、党规党纪、办案安全、心理辅导等开展专题培训会。开展办案留置场所排班式上岗，加强干部多岗位培养锻炼，激发干事活力、提高工作效率，确保案件质量。针对年轻干部的工作职责、工作经历、性格特点等情况确定发展方向和传帮带内容，量身定制培养计划，分项填补年轻干部在办文办会、文稿写作以及信访办理、监督检查、审查调查等综合业务中的知识空白、能力短板，相互学习，共同提高，帮助年轻干部快速融入工作岗位。前进区纪委监委坚持调研先行，找准党建与业务的结合点，让干部在实战中快速提升业务能力。推动机关干部以学促行、以行践学。建立调研写实机制，围绕重点任务，针对纪检监察工作中的新问题、长期存在的深层次问题、群众急难愁盼问题，坚持以上率下带头领题开展调研，综合运用多种形式将调研与正在开展的工作结合、与破解难题结合、与提高工作质量结合。以党纪学习教育为契机，构建“业务培训、专业训练、实践锻炼”的立体式干部培育矩阵，按照时间节点开展集中学习、案例剖析、排查整改，带动纪检监察干部自主自觉地投身到活动中来，切实提升纪律意识。在办案实践中采取“手把手”“一对一”方式，因人施训、因需施训、应训尽训。强化“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”联合办案协作机制，通过跟班学习、直接参与案件办理，让新任干部、年轻纪检监察干部在办案一线实战锻炼，提供参与问题线索处置、初核、谈话、笔录制作、文书规范等实战工作机会，练就处置疑难杂案“全能”本领。
来源：佳木斯日报
