油田公司党委坚持
“融入中心抓党建、抓好党建促发展”
以“五融”党建工程的深入推进
为建设千万吨当量综合能源公司
打造世界一流现代化能源企业
提供了强有力的支撑
公司各单位从理念观念、领导体制
基层基础、实践载体、检验标准等
五个方面推进“五融”党建工程
激发党组织活力
推动“五融”党建工作不断迈上新台阶
采油二厂党委
聚焦“五融”提升“五力”引领高质量发展
采油二厂党委聚焦理念观念、领导体制、基层基础、载体平台、检验标准五个方面融合探索，逐渐形成深度融合、相融相嵌的“大党建”工作格局，引领企业高质量发展。
聚焦理念观念“融”，提升凝聚力。坚持把政治建设放在首位，严格落实“第一议题”制度，坚持“五个一”学习机制，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神。
聚焦领导体制“融”，提升引领力。坚持把党的领导融入基层治理，积极构建各司其职、各负其责、协调运转的现代治理体系。
聚焦基层基础“融”，提升组织力。坚持把基层党建组织优势与基层管理独特优势结合起来，深化党支部标准化规范化建设，编制《管理手册》，深化党务干部能力建设。
聚焦载体平台“融”，提升战斗力。深入落实《关于充分发挥党员先锋模范作用的实施意见》，建立22个党员责任区、65个党员示范岗、13个党员突击队和5个党员服务队，“区、岗、队”整体创建的格局基本形成。
聚焦检验标准“融”，提升执行力。扎实开展基层党政正职抓党建述职评议，将行政正职纳入述职评议范围，不断推动“党政同责”“一岗双责”落实。
友信公司党委
坚持党建引擎聚力 赋能高质量发展
友信公司党委以着力构建六大党建工作体系，全面推进“五融”党建工程为抓手，通过完善制度建设、创优党建品牌、创新党建载体等方式，使党建工作不间断融入到生产管理中，切实做到“融入中心抓党建、抓好党建促发展”。
注重顶层设计，找准责任机制上的结合点。制修订了相关决策制度实施细则和党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，进一步明确了议事清单和决策规则程序，充分发挥党委的领导作用。
注重精神洗礼，找准思想认识上的结合点。紧紧围绕主题教育总要求，制定详细的工作计划表，分层级实施“挂图作战”，确保学习跟进及时。
注重品牌创建，找准目标导向上的结合点。各级党组织结合自身实际，积极开展特色党建活动，目前已明确和建立党建品牌体系9个，有力推动了党建工作与生产经营的深度融合和相互促进。
注重方式创新，找准活动载体的结合点。以基层党建“三基本”建设与“三基”工作为载体，推动党建融入生产，实现双促进双提升。
华美服务处党委
多元聚力提升基层党建水平
华美服务处党委以油田公司大力开展“五融”党建工程为契机，持续巩固拓展基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合成果，把党建工作贯穿生产经营全过程全周期，为推动高质量发展提供保障。
强化组织建设，筑牢融合根基。根据改革发展与队伍建设需求，动态优化基层党组织，以党支部达标晋级促提升，发挥党员先锋作用，促党建与中心任务融合共进。
聚焦素质提升，汇聚融合力量。坚持以人为本，探索基层党建新路径，解员工所盼，深入基层一线把脉问诊，解决党建工作中疑难杂症。
创新丰富载体，厚植融合文化。结合服务处转型与党建形势，针对项目部多且人员分散特点，探索党建数字化转型，推出“互联网＋”新媒体学习平台，实现党建学习便捷、高效、普及。
作者 | 程茹 褚千山 刘洪萍 古艳红 卢海珍 何雪娇
编辑 | 王倩
审核 | 胡亚兰
责编 | 郭闻风
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