教育部:多举措助2025届高校毕业生就业,这类毕业生确保有编有岗!

教育   2024-11-13 17:08   广东  


近日
教育部连发通知
部署做好就业工作
全力促进高校毕业生高质量充分就业



做好“优师计划”师范生就业工作
确保履约任教




为做好“优师计划”师范生就业工作,确保毕业生按照协议约定,到祖国和人民最需要的地方履约任教,近日,教育部办公厅印发了《关于做好“优师计划”师范生就业工作的通知》(下文简称《通知》),强调了履约要求,提出“优师计划”师范生毕业后须按协议约定,到定向县中小学履约任教。国家优师专项师范生未按规定履约的,按照协议约定承担相应责任,违约记录归入人事档案,依法依规纳入社会信用体系。

《通知》强调,各省级教育行政部门要加强“优师计划”师范生的履约管理。除三种特殊情况外,未到定向县中小学任教,或者履约任教未满6年且不继续履约的国家优师专项师范生,视为违约。三种特殊情况分别是:在学期间经学校指定的三级甲等医院认定因身体原因不适合从教;协议规定服务期内,经省级教育行政部门指定的三级甲等医院认定因身体原因不适合从教;协议规定服务期内,经劳动能力鉴定因身体原因不适合从教。

除此之外,《通知》提出各地要强化政策保障,首先是确保编制岗位,省级教育行政部门要加强与培养院校、相关职能部门的协调配合,建立定期会商机制,确保“优师计划”师范生就业政策落到实处。特别是通过优先利用空编接收等办法,保障符合条件的“优师计划”师范生履约任教有编有岗。

其次,鼓励各地、中小学校切实制定教师引进的激励措施,完善待遇保障,支持“优师计划”师范生履约任教、终身从教。各地要落实乡村教师生活补助、艰苦边远地区津贴等政策,为“优师计划”师范生到农村任教提供办公场所、周转宿舍等必要的工作生活条件。

再次,各省级教育行政部门要将“优师计划”师范生履约任教后的专业发展纳入各级培训计划,加强新入职培训、岗位胜任能力培训,在教师学历提升计划中优先支持履约任教的“优师计划”师范生攻读研究生。持续支持“优师计划”师范生专业发展和终身成长。

《通知明确,对于“优师计划”师范生就业工作落实不力的地方,教育部将视情缩减该专项在当地的招生计划。



教育部多举措帮助
2025届高校毕业生找工作



日前,教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》,部署各地各高校深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,实施“2025届全国普通高校毕业生就业创业促进和服务体系建设行动”,全力促进高校毕业生高质量充分就业。



具体包括:



要促进人才培养与经济社会发展供需适配

加强就业市场需求分析研判,及时掌握就业市场需求变化,编制发布人才需求报告和急需紧缺人才目录。

加强学科专业动态调整优化,主动布局新兴学科专业,扩大急需紧缺学科专业布点,对就业质量不高的专业实行红黄牌提示制度。

加强就业与招生、培养联动,将高校毕业生就业状况作为高校办学资源配置、教学质量评估、招生计划安排的重要依据。



要充分发挥促就业政策的引领作用

加力落实助企稳岗促就业政策,加大促就业政策宣传解读。

优化规范招聘安排和秩序,统筹协调好党政机关、事业单位、国有企业招聘(录)高校毕业生和各类升学考试时间安排,做好大学生征兵工作。

支持灵活就业和自主创业,强化高校毕业生就业相关支持政策研究。



要开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位

深入开展“访企拓岗”行动,落实“两个100”和“不少于10家”要求,足质足量开拓就业岗位。

充分用好校园招聘主渠道,拓展实施“万企进校园”计划,支持二级院系积极开展小而精、专而优的小型专场招聘活动。

开展民营企业招聘高校毕业生专项行动,支持中小企业吸纳就业。

创新挖掘基层就业空间,组织实施好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“大学生乡村医生专项计划”等基层项目,加大科研助理岗位开发力度,支持各地开发城乡社区、养老服务、农业科技等岗位。

全面推广使用国家大学生就业服务平台,建立就业信息归集机制,推进国家、省级、高校三级毕业生就业服务网络互联共享,加快就业服务智慧化升级。



要做实做细就业指导帮扶

强化生涯教育与就业指导,完善生涯教育与就业指导课程体系,打造一批名师金课及精品教材,办好第二届全国大学生职业规划大赛。

探索面向高年级学生开设专业微课程、职业培训课程,提升学生综合素养。

加强就业育人与观念引导,鼓励高校毕业生投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业。

健全重点群体就业帮扶机制,组织实施好“宏志助航计划”。

完善就业实习实践制度,推动更多毕业生通过实习实践实现就业。



要持续推进就业监测与综合评价改革

加强就业进展监测,认真落实毕业去向登记制度,分级开展就业监测数据自查,确保数据真实准确。

深入推进就业评价改革,建立健全科学高效的就业评价体系,全面开展高校毕业生就业状况跟踪调查,为教育教学评估、就业工作质量评价提供参考。



提升高校毕业生就业工作保障水平

各地各高校要把高校毕业生就业作为民生头等大事、摆在突出重要位置,压实工作责任,健全工作机制,强化工作保障,落实高校毕业生就业工作“四到位”要求。

加强就业安全教育和权益维护,开展形式多样、内容丰富的宣传活动,积极营造全社会关心支持高校毕业生就业的良好氛围。



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编辑:李曼莉
来源:广东教育传媒综合微言教育
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