2023年，有816名中国人在日本失踪……。
别担心，说的不是人没了，而是这些人在日本变成黑户了。据日媒调查，在日本变成黑户，玩失踪的外国人，几乎都是领日本技能实习生签证入境打工的。
据日本入国管理厅按国别统计，2023年在日本失踪的技能实习生中，最多的是越南人，有5481人。
接下来是缅甸1765人，中国816人，柬埔寨694人。与前一年6016人相比，越南实习生的失踪人数有所减少，但缅甸的失踪人数激增至前一年的2.9倍。
有日本机构担心，失踪人口增多无疑会对日本的社会治安造成影响，但即便如此，日本政府还是要加强引进外国人才进度。原因是，这几年日本政府越来越发现在自身人口增长方面有点力不从心了，从地方到中央政府，煞费苦心给各种育儿福利政策，但依然阻止不了每年的人口减少。
为应对不断加剧的人口老龄化和少子化，日本政府把心思放在海外人才引进上，为此日本调整了技能实习生制度，改进了高度人才的引进计划，甚至本身有点”排外”的日本人还在高度人才签证上下功夫。
多嘴一句，据日媒报道，在日“高端外国人才”有66%来自中国，远远领先于第二名印度和第三名韩国。
为什么这些外国技能实习生在进入日本工作后，要玩起失踪，日本出入国在留管理厅认为，一定数量的实习生因人权遭到侵害，不想在原来地方工作了，但也不愿意回国，于是玩起了失踪……
虽然日本出入国在留管理厅等部门根据《技能实习法》制定了新规定，允许实习生如果在“不得已的情况”下可以换工作，但什么时候是不得已的情况，却没有明确的规定。
为此，日本最早将在2027年引入新制度“育成就劳”来代替技能实习制度，新制度将允许实习生工作超过两年之后按照个人意愿换工作。但出入国在留管理厅认为，在此之前不能在现行制度下放任失踪人数增加，将采取应对措施。
据日本出入国在留管理厅的数据显示，2023年的技能实习生失踪人数比上年增加747人，达到9753人。在2019～2023年的4.0607万名失踪者中，有3.0631万人（相当于75％）已查明去向。有的已经从日本出境，有的被查处，其余9976人则下落不明。
光治标没治本是一大弊端，在帮助和解决技能实习生劳动环境上，日本出入国在留管理厅最早将于2024年秋季修订《实施要领》，把暴力行为、谩骂、威胁和强迫、性骚扰、孕娠骚扰（Maternity Harassment，对怀孕和已生产女性的骚扰）、职权骚扰等情况明确列为允许跳槽的情形。除了直接受害者之外，还适用于在同一单位工作的实习生。
