宁国市城区全景图
宁国市域面积2487平方公里，常住人口近40万，是全省较少的人口净流入县。
这是一座开放包容的百强县市。
早在1995年宁国就入围“全国百强县”。在2024年发布的中国中小城市高质量发展指数研究排行榜中，位列全国综合实力百强县市第60位，全省第1，全国绿色发展百强县市第24位，全国投资潜力百强县市第5位，全国科技创新百强县市第43位。
这是一座创新发展的工业之城。
拥有国家级经济技术开发区，现有规模以上工业企业481家，高新技术企业164家，本土培育上市企业8家，发展壮大了以汽车零部件、耐磨铸件及高端装备、电子信息为主导的现代产业集群，获评国家级汽车零部件高新技术产业基地、G60科创走廊核心汽车零部件产业合作示范园区、中国耐磨铸件之都、中国无源电子元器件基地等称号。
这是一座四通八达的立体新城。
宁国位于长三角腹地，这里东临苏杭，西依黄山，连接皖浙两省七县市，宣桐、溧宁高速，国道329、233交织成网，宣绩高铁建成通车，宁国-临安城际铁路项目正在谋划，对接沪苏浙的立体快速交通网络已初步形成。
这是一座多姿多彩的生态之城。
宁国是皖南国际文化旅游示范区重要组成部分，神奇秀美的“皖南川藏线”、湖光山色的青龙湾风景区、美不胜收的千亩红杉林、夏霖飞瀑、吴越古道，一张张绿色名片展示优美的生态画卷，获评国家生态城市、国家园林城市、美丽中国十大最美城镇、中国优秀旅游城市等。
宁国市汽车零部件产业集群
鲜为人知的是，我们在马路上看到的绝大部分新能源汽车，都有来自宁国核心基础零部件产业集聚发展基地生产的零部件。作为宁国首位产业，目前全市拥有汽车零部件各类企业450余家，其中规模以上企业113家，已成为安徽省三大新能源汽车零部件生产基地之一，获批“国家外贸转型升级基地”。
人才与产业链的深度融合，是推动经济高质量发展的重要引擎。近年来，宁国以汽车零部件企业急需紧缺人才为重要方向，升级推出“人才强市30条”政策，建强产业聚才“磁力场”，探索建立“项目+人才”培养机制，2023年引进高层次人才149人，新增高技能人才3176人、企业技师66人，通过“中国耐磨铸件之都”复评，获评国家级高性能密封件中小企业特色产业集群。中鼎跻身中国汽车供应链30强，鼎瑜智能底盘一期、保隆空气弹簧、亚新科NVH等项目投产，汽车零部件产业产值增速超30%。宁国市汽车零部件产业集群急速起势、以势争先，正是宁国市深入推进“产业+人才”融合发展的生动实践。
柯玉超博士正在做实验
柯玉超是土生土长的宁国人，2011年以专业第一名的成绩免试成为清华大学力学直博生，主要从事航空密封方面的课题研究。2016年毕业之际，他先后拿到了近十家高校、科研机构和大型国企的offer。起初，他并没有回乡工作的打算。但对这位专业与产业高度契合的清华博士，宁国市委市政府和中鼎公司一直保持着高度关注，极力争取引回这位青年才俊。
“宁国城市虽小，但提供的平台很大。这里有和我研究方向匹配的事业，回乡能实现个人价值与科研事业的深度融合、相互成就。”最终柯玉超回到了家乡，打算开展兼具社会效益和科学价值的技术研究。他坦言，宁国用“周公吐哺”的胸襟、“千金买骨”的气魄、“三顾茅庐”的诚意，为他搭建了施展才华、实现抱负的广阔舞台。2023年柯玉超入选第9批安徽省“特支计划”人才。
毗邻沪苏浙的地理优势，造就了宁国人开放包容的宽广胸襟和开拓创新的进取思维。不只是柯玉超，近年来，越来越多的优秀人才来到宁国扎根，蓄力梦想，充分释放产业、人才互动循环的发展动能。这座皖南小县城也连续多年实现人口净流入。
谈及当初回宁国的决定，柯玉超直言“回对了”！入职后，在宁国市委组织部的指导下，中鼎制定了高层次人才个性化培养方案，他很快完成了一名高校科研工作者到技术研发人员的角色转变，并按照既定培养路线快速成长，被派往海外收购企业学习，回国后被任命为技术研发中心主任，现任中鼎股份技术总监，成为技术团队“领头羊”，共同铸造企业核心“动力”。目前他每年带领团队开展关键技术研究攻关和产品研发达1000件以上，带来十几亿元的新增销售收入。
“来到宁国，我们就要为人才的成长成才负责到底”。宁国市委人才办表示，近年来，宁国市委市政府千方百计搭建高质量人才创新创业平台，支持企业借力高校院所智力要素资源，为人才的成长提供很好的发展平台。
目前宁国拥有国家级研发平台4个，省级研发平台86个，建成院士工作站1家、博士后工作站8家，位居宣城地区前列。与沪苏浙 40 余所高校建立产学研合作关系，与合肥工业大学合作共建宁国汽车产业研究院，组建安徽工程大学（宁国）科技成果转化中心，为人才价值实现搭好“大舞台”。
宁国市政府合工大共建宁国市汽车产业研究院
同时，基于宁国汽车零部件产业发展需要，今年3月，宁国承办了2024长三角汽车产业链供需对接会，有效拓展了企业、高校院所、人才互通互联的“朋友圈”，打造产学研融一体化发展模式。
近年来，越来越多的优秀人才选择扎根宁国。这一现象的背后离不开宁国市政策支持和温暖服务。在宁工作期间，柯玉超享受到了9万元生活补贴、10万元的购房补贴和5万元的人才奖励、子女入学自主择校等各类人才政策。
“爱才敬才”方能“人尽其才”。科技创新专项资金4000万元、对符合条件的人才直接奖励住房一套、每年评选宁国优秀人才贡献奖在新年第一会上进行表彰、对有困难的人才进行帮扶救助……这一系列强有力的政策有效激励了人才在宁国的创新创业，也帮企业更好地引进高端紧缺人才，同时，不断优化升级服务举措，增强人才的认同感、归属感，让人才感受到宁国的温度。
宁国市松岭人才社区
“不只是要将人才引进来，更要培养好使用好，将关心关怀落到实处，解决人才后顾之忧才能建设一支有凝聚力、战斗力的团队。”这是柯玉超的亲身体会，如今作为技术团队管理者，他十分注重团队建设，关心团队成员，除了指导解决技术难题，也关注人才生活上的困难。2024年年初，在了解到团队两名成员因孩子年幼、家属在外地学校任教而忧虑时，他立即将情况反馈给宁国市委人才办，宁国市委人才办开启高层次人才子女就学绿色通道，对接教育等有关部门，顺利将两名团队成员家属调到城区周边学校工作，让人才无后顾之忧。
真金白银“筑暖巢”，真心实意“引凤来”。2023年宁国共兑现135家企业科技创新奖励资金1568.37万元，兑现人才政策1200余人次共计900万元，奖励重点产业高层次人才住房28套，“人才来宁之后，才是我们服务的开始。”宁国市委人才办表示，将通过热忱的服务，让来自五湖四海的人才感受到宁国的盛情和诚意，让人才与产业“双向奔赴”。
宁国市重点产业高层次人才住房奖励仪式
城市和人才的最好“关系”，是共同成长。宁国不仅拥有日益完善的产业链条，更构建了一条充满活力与创造力的人才链，形成以产引才、以才促产、产才融合的良性格局，为产业持续创新与发展提供强大动力，实现城市和人才的“共同成长”。
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